「 南東北グループ　東京病院 」について。あなたはどう思いますか？

ここやばいよね。宗教みたい。

2012年02月24日 23:38　匿名

宗教！いい例えですね。ピッタリかも。

2012年02月25日 00:35　匿名

教祖はカズオか(笑)
宗教というよりは恐怖政治です。

2012年02月25日 09:20　匿名

教祖はカズオか(笑)
宗教というよりは恐怖政治です。

2012年02月25日 09:23　匿名

HPで久しぶりに看護管理者募集してるね。
3月までに師長も複数いなくなるし、今でもすでに各病棟に師長がいないし（笑）。
師長の来る来る詐欺も何回かあったしなあ・・。

ただの看護師も来なくなったのに管理者なんて来るの？

2012年02月25日 22:16　匿名

来週、就職試験です。ここに書かれている文面拝見しました。とてもよいスローガンを掲げており、条件もいいみたいなのですが。。北朝鮮なのですか？10年目だと月平均どのくらいで、昇給、ボーナス、休日はどのくらいですか？ちなみに新卒は夜勤4回で手当込み286300円、休日は４週８休(予定)子の看護休暇、託児所ありなどとうたっています。

2012年02月25日 22:21　就職試験

ホームページに騙されていますね。
給料は交渉次第のようですが、入職してからやっぱり出せないなどと言われるようです。ボーナスは師長にランク付されて決まるので、ひとによってバラバラです。正月手当、去年は２０００円でした。有給は、１年間で１０日ではなく、1.5年分で１０日。使用していなくても、勝手に事務方で使用したように改ざんされています。

2012年02月25日 22:53　匿名

10年目だとどれくらいでしょうなね。
人によって違うと思います。募集をかけて月に何十人も来ていた時期とそうでない時期では査定が違うようです。自分より経験年数が下の人より基本給が安い、ということもおこっていますよ。なので、10年目でいくら、とは答えられません。
昇給は東京病院になって1年目の4月1日には行われませんでした。組合がせっついてやっと12月に一律3000円でアップしました。来年度もあるという保証はないと思います。

子の看護休暇は取れると思います。

休日は4週7休です。祝日は別カウントです。どうも8休と嘘の宣伝を色々なところでしているようですが、7休です。

託児所はありますが、病児保育には対応していません。ノロが流行って閉鎖、なんてこともあります。また、残業にも対応していません（笑）。
夜勤も見ていませんね。

2012年02月25日 23:09　匿名

有給を事務方で使用したように改ざんって・・・。労基に言えば一発じゃないですか。マズいでしょそれは。

2012年02月26日 20:29　匿名

ここダントツの書き込み数ですね。
これから楽しませてもらいます。

2012年02月26日 21:33　匿名

これからもっと楽しませてもらいます。

2012年02月27日 23:23　労基監

看護師でないのですが、聞く場所がないのでカキコします。
看護師以外の職種も待遇は同じですか？？

2012年03月05日 18:47　匿名

↑　薬剤師、検査技師、放射線技師、作業・理学療法士の待遇（給料、勤務条件など）わかる範囲でいいのでお願いします。
応募しようと思っているのですが、ココをみて迷いはじめてます。
看護師さんと同じような環境・待遇ですか？？

2012年03月05日 19:08　匿名

こんなことばかりやってるから看護師の地位が上がらないんです。傷のなめ合いやって気持ちが休まりますか？選んだのは自分でしょ。自分の見る目がなかったのに職場に対する批判や愚痴ばかり。残業多けりゃ業務改善しろよ。時間外申請できないのなら労働基準監督署へ連絡しろよ。低レヴェルの看護師はどこへ行っても同じ批判を繰り返す。向上心なしのただのクレーマー看護師さんへ

2012年03月06日 22:00　福寿草

慈生会の生き残り看護師が主体の抵抗勢力だから僻み根性だろうな。
他の病院へ移る勇気もなく、ある意味働きやすいと感じていることは事実。
器の小さな看護師の集まり。

2012年03月06日 22:09　ジーコ

労基署へは行った人はいると思います。
業務改善でよくなるならとっくに良くなってますよ。
ひどい部署では休日日勤が2人（夜勤と同じ人数）、夜間入院が3人も4人もある時があるのに夜勤は2人体制。急性期では夜勤はワーカーなし。これでどうやって業務改善すればいいのか、教えてください。


で、慈生会の残党。確かにね。私は退職組ですが。
慈生会からの師長は3月現在で1人になりました。主任も東京病院になってから半数は退職済みです。2年弱でほとんどの管理職を追い出したわけですから、一夫と美津子は嬉しいでしょうね。
ですが、後釜がいるならかまいませんが、現在、病棟8病棟中、師長がいるのは4病棟かな。もう病棟ごとに師長を置くのをあきらめ、各棟で配属（笑）。リハ棟なんて3病棟100床以上を1人の師長で見てます。ちょっとした病院の総師長ですよ、この規模は。そして師長不在でも主任がいればまだ話はわかりますが、主任不在の部署が半数以上。
下手したら師長も主任も病棟にいないんですよ？（笑）。
これがまともな病院ですか？
4月から新しく師長が来るらしいですが、こんな状態の部署に配属されていきなり上手く統率できるのでしょうか？できないですよ。
プラス新卒も来ます。誰が教えるんですか？各病棟のフルタイムの看護師は数人しかいないのに。あとは全部日勤常勤や夜専なのに。

管理職の退職率は50%以上。それを慈生会の人間がついていけなかっただけと切るのならそれはけっこう。ですが、その後に管理職の補充もできず、人材の育成もできていない。それは東京病院の責任。
それによって、どれだけのスタッフが迷惑を被っているのか、考えなさい。
全てを慈生会のせいにするのは責任逃れです。

2012年03月07日 02:21　匿名

唯一まともだった循環器の医師もいなくなる。
オワタ(　´∀｀)

2012年03月07日 09:37　匿名

まさかまさか、循環器の若い先生も退職ですか？

2012年03月08日 14:11　匿名

ヾ( ´ー｀)ﾉ~ばいばーい

2012年03月09日 12:24　みんながんばってねー

あたかも業務改善したがだめだったみたいに言いますが誰がそれを評価したんですか？その方法が適切だったって。でもこの病院じゃむりって。
スタッフが迷惑を蒙っているってあんたもそれを知っててやめたくちでしょ。迷惑をかけたいちみでしょ。慈生会なんてくそ病院を再構築するのに一年や二年でできるはずがない。視野の狭い看護師、エビデンスのない、昔からここはこうやっていたっていう得意の説明、指導。極め付けが病院批判の繰り返し。新しい発想もないのに被害者意識ばかりもって・・・情けない。
生き残れなっかた看護師がいつまでも愚痴いってたら情けなくならない？
新しい病院でもせいぜい愚痴ってストレス発散に努めて立派な看護師さんになって下さい。

2012年03月10日 10:21　ジーコ

こーわーいー(笑)

2012年03月10日 10:54　匿名

慈生会対東京病院の構図に持っていきたいのはわかりますけど、もはや慈生会の人間はほとんど残ってないですよ？
この1年、業務改善をできなかったのは、東京病院になってから入ってきた人たちだって一緒だと思いますけどね。

慈生会をばらしたいからって異動を連発して、ばらしたまではいいけど、その後、その科ごとの専門知識のある人はどの程度増えてますか？

また、慈生会の人間は辞めていますが、東京病院になってから入ってきた人も大量に辞めています。私が直接関わった人だけでも二桁は辞めています。新卒で来た人も院内全体では半分辞めました。
「こんな病院だとは思わなかった」という人がほとんどです。何回もここにあがってますが、「休み」「給料」「看護体制」に嘘をついて人を集めてきているからです。

業務改善は知恵を出せばどんどん変えていけます。人のせいにしないで、自分たちが頑張れば変えていける。
でも、休みや給料は変えられません。
そして、師長も主任もいない部署で働く。

それが、ダメだと言っているだけです。

ジーコさんが先頭切って業務改善できるならどうぞしてください。
そしていい病院にしてください。

私は自分のことを生き残れなかったとは思っていません。
こんな病院で出世なんかしてしまったら殺されると思ったので辞めただけです（笑）。

2012年03月10日 14:43　匿名

私はその組織にこれから突撃する一人です。抵抗勢力があればあるほどモチベーションが上がるし、入職してから条件が違っていたら矛先を変えて攻め込むだけのことですから。
労働条件の違法はその専門家に委ねる（内部告発なんて姑息な手段ではなく正々堂々と証拠資料を提出して）。
看護部のトップに何を求めるんですか？お飾りを動かす、祭り上げるその能力がある中間管理職が不在のようですね。確かに中間管理職の不足や能力のなさが自体を大きくしてしまった感じはレスを拝見して感じます。

2012年03月10日 16:34　ジーコ

私はその組織にこれから突撃する一人です。抵抗勢力があればあるほどモチベーションが上がるし、入職してから条件が違っていたら矛先を変えて攻め込むだけのことですから。
労働条件の違法はその専門家に委ねる（内部告発なんて姑息な手段ではなく正々堂々と証拠資料を提出して）。
看護部のトップに何を求めるんですか？お飾りを動かす、祭り上げるその能力がある中間管理職が不在のようですね。確かに中間管理職の不足や能力のなさが自体を大きくしてしまった感じはレスを拝見して感じます。

2012年03月10日 16:43　ジーコ

そうですか。
ぜひ今の気持ちを忘れずに頑張ってください。
抵抗勢力、ではなく無気力勢力に幻滅しないよう祈ってます。

南東北グループはどの病院・施設に限らず渡邉一夫の私物です。看護部のトップはその一夫に大変気に入られています。
管理職が集まる中で一夫は「私は（院長ではなく）あなたを選んだ」と総師長へ言ったようです。

トップダウンの組織ですので、最大の抵抗勢力は一夫と総師長です。

東京病院は管理職が絶対的に不足しています。あなたが中間管理職になり、組織を動かすのも面白いかもしれませんよ。半年経って、一夫の面接をパスすれば管理職になれますので・・。

2012年03月10日 19:45　匿名

追加。

4月には新卒が入るはずです。病棟の中堅・常勤が不足しているところに新卒が複数人入るので、大変でしょう。
そして新百合ヶ丘の新卒も新百合ヶ丘のオープンまで多少は預かることになるかもしれません。基本的には福島へ送られるはずですが、このご時世なので、無理に福島へは行かせられないのでね。

それと、東京病院は看護協会の「夜勤を12時間に」という方針に従い、今の二交代から夜勤12時間体制への移行を模索しています。
そのためにはズレ勤を置かないといけないので、今の人数では難しいと思いますが・・。そうなると、働き方が根本的に変わります。
その情報もキャッチしておくことをお勧めします。

2012年03月10日 21:02　匿名

久しぶりに拝見しましたが、良くも悪くも盛り上がってますね。個人的に経営に興味があり、ちょっと調べてみました。破綻した病院を買い取って1年足らずで黒字なんですね。病院の6割が赤字という状況で信じ難い経営ですね。本体がBBBの評価を受けているだけのことはありますね。これは以前の病院が良かった、悪かったという程度の話ではなさそうですね。

さて、やめた人も頑張ろうとしている人も、今の日本ではなかなか経験できない状況に置かれているということのようですね。こんな激変した環境を経験できた事、その中に身を置いていることすごいですね。レスを見ているとその激変ぶりがうかがえます。こんなところに身を置いたら、自分が壊れそうなので(笑)たまに通りかかってみます。

2012年03月10日 22:42　通りすがり

稼働率100%ですからね。満床でも救急をストップしないですし。
午前退院、午後入院推奨で頑張っています。

予約も明後日のことは考えません。明日の予約ベッドのみ空床として扱いますが、明後日のベッドは確保しません。なので、毎朝ベッドコントロールで頭を悩ませます。

また、空床と関係なく救急を受け入れるので、「これから入院させたい人がいるので、誰かを回復期に出して」ということもあります。
回復期の対象になったから転棟ではなく、入れたい患者がいるから誰かを出せ、という方式。

今日は院長当直だから、夜間の緊急入院が複数入るから昼間のうちに退院をピックアップして、病床を少しでもあけておくように、とかそんな感じです。

総師長が朝のベッドコントロール会議で「ベッドが1つあいているということはウン万円（興味がないから覚えてませんが7万とか8万とか？）をドブに捨てているということなのよ。入院を3件取ったからもう止めてとかいう病棟があるけど、空床があれば入院を取るのは当たり前よ」と。
ベッドが空いているイコールお金をドブに捨てている、これをスタッフに徹底的に教えてますので、これだけやれば、黒字にもなるんじゃないですかね。

2012年03月10日 23:15　匿名

ちなみに、入院3件は普通じゃん？と思うでしょうが、日勤を3人でやってたりしますので、要は日勤メンバーより入院患者の方が多いという状態ですね。

2012年03月10日 23:17　匿名

院長も無名の心臓外科医だったから辞めて当然。
教授なんて経営能力はないし、オフポンプ率５０％もない未熟者だろうから口コミで患者は増えない。
無気力勢力大好き。人事考課で懲戒解雇できる。

2012年03月12日 22:09　ジーコ

前院長はすごい人ですよ。
ここの病院には勿体ないくらいの肩書きです。
きっと辞めてよかったとお思いのことでしょう。
これから来る管理職の方々、この地区は高齢者がほとんどです。
新しくなる際は是非、療養型病院に移行される方がよろしいかと思われます。

2012年03月13日 00:02　おさらば

肩書きでは経営できません。心臓外科医では無名。四国の大学で活躍しているのは高梨、山本くらい。山本は前院長の後輩、既にぬかれてしまっている。二人とも中央で活躍されいいる。

2012年03月13日 09:53　あはは

肩書きでは経営できません。心臓外科医では無名。四国の大学で活躍しているのは高梨、山本くらい。山本は前院長の後輩、既にぬかれてしまっている。二人とも中央で活躍されいいる。

2012年03月13日 09:53　あはは

何がいいたいのか？
益々評判下がりますね。
人事考課で解雇、、、気に入らないと捨てる。
ここには人材育成って言葉はないんですね。
そもそも人事考課の意味をはきちがえてる。

2012年03月13日 12:06　あきれた

院長は病院経営のために呼ばれたわけじゃありませんよ。「教授」好きの一夫がネームバリューを買って呼んできただけです。何の決定権もない院長でした。一番まともなことを話してるのに、一夫が首を縦に振らないと何もできないですからね。結局、意見をしたら「じゃあいらない」となってしまった。

院長は今はその山本先生のところにいますよ。

2012年03月13日 13:43　匿名

関わらない方が良い病院です。
前院長は実績上げるために大分無理していたように
記憶していますが、余りにも報われなかったって
ことでしょう。ふつう管理部門でこんなこと起こりませんよ。

2012年03月13日 15:16　元職員

前院長は実績上げるために大分無理していたように
記憶していますが、

元職員って頑張れなかったくせにえらそうに言うな!!

2012年03月14日 00:06　匿名

田舎大学で20年も教授やってて民間病院で実践できるとでも？勘違いも甚だしい。
さいわいでもまた同じことだろうな。あそこには細田先生いるからネームバリュー違い過ぎ。
あと、野戦病院に人材育成なんて甘っちょろいこと考えているからポイ捨てされるんだよ。
人事考課ができた歴史を説明せよ。いつまでも終身雇用を考えてんじゃねーよ。
雇ってもらってること忘れるな。生活かけて働けアンポンタン。

2012年03月14日 01:21　あはは

予約も明後日のことは考えません。明日の予約ベッドのみ空床として扱いますが、明後日のベッドは確保しません。なので、毎朝ベッドコントロールで頭を悩ませます。
↑
そんなベッドコントロール出来るわけないでしょ。
盛りすぎです。

2012年03月14日 01:45　匿名

いろいろなの事、冷静に考えると、あり得ない事ばかり。
盛り過ぎ〜〜って感じ。

2012年03月14日 02:04　匿名

盛りすぎかどうか、自分の目で確かめてみるといいですよ。
これでもまだマシになりましたよ。最初は翌日の予約ベッドにも夜中に入院を入れてましたからね。「明日の朝、俺がどうにかする」と言って。結局どうにかするのは看護師ですけど。

稼働率は100%です。明後日のことは明日考えます。そうやって稼働率を100%にしました。嘘だと思うならば、実際にやってみれば？

毎朝、各部署の責任者が8:45から集まりベッドコントロール会議というのを行います。師長・主任がいればもちろんその人たちが出ますが、誰もいなければその日のリーダーが出ます。
「今日のこの予約が入らないのでどこか転棟を受けて」とか、「明後日のこの入院どこで取る？」とか毎朝大騒ぎですよ。

だから、言ってるでしょ。予約ベッドを考えて緊急入院の調整をするわけではなく、入院に合わせて人を押し出すということもしているんです。

あり得ないことが多いから、退職が多いんですよ。
東京病院になってからの師長ももう数人やめると聞いています。
慈生会の師長が追い出されて、東京病院の師長が文句なしで働いているかと言えば、全然違います。

盛りすぎか、あり得ないかはご自分の目でどうぞ（笑）。

2012年03月14日 07:30　匿名

ここんなとこでえらそうに書きまくってないで

自分で職場環境改善したらいいんじゃないの？

総死長に堂々と言いなさいな。

どんなにまともそうな事書いても
ただの陰口下の口。

自慰肛囲ですわ。わわ。

欲求不満のはけ口の矛先をまま間違えてるるる。う。

2012年03月14日 17:36　わわわ

せっかく現実をこれから入ろうとしている血迷ってしまった方に教えてあげてるのにずいぶんなクレームですねえ。

だいたいここは愚痴広場であって、部外者が「お前の言うこと間違ってる」とか偉そうなことを言う場所じゃないんじゃないですかね？

あくまでも愚痴と「知りたい人が知りたいことを」「知っている人が知っていることを」書けばいいんじゃないですか？
それを「評価したい人」はここには必要ないと思いますよ。

私は退職したので、外から今までの現実を書いているだけです。改善する気も、みんなの不満を受け止めるだけの元気もなくなったので、退職しました。
ここを見て、「お前がダメなやつだからできなかっただけだろ？」と思っている人は、自分で頑張って病院をよくしてください。
誰も、自分が働いていた病院のことを「悪くなってほしい」とは思っていません。ただ、嘘をつかれて入ってくるスタッフをこれ以上見るのが辛いので、真実を書いているだけの話です。

ま、私もやめて2か月たつので、そろそろ書くのはやめておきます。師長もどんどんいなくなり、4月からは新しい師長が来て（足りてはいないけど）、病院も変わるでしょうしね。私が持っている情報は古くなるだけで、事実と合っていないという状況にもなるでしょうしね。というわけで、色々とお世話になりました。

2012年03月14日 22:54　匿名

知りたい人に情報をというのであれば、盛った情報をは辞めましょう。「稼働率100％」とか。せいぜい人がいなくて100％に感じるとか、ある病棟は100％だ、とか。

2012年03月15日 10:18　匿名

上記の方と同じ気持ちです。

良い病院になって頂きたいと思います。

批判する方は退場しましょう。意味がありませんので
(゜o゜)＼(-_-)

2012年03月15日 11:09　元職員

上の上のかた。
本当だから仕方ないでしょ。
夜に入れて朝イチで退院させるから
100％越えるよ。
福島の本院は107％とか経営者が自慢してたから。

2012年03月15日 11:25　匿名

これから入る人へ。

辞めないで働いている人もいるんだから、

適応できなくて逃げた人の色眼鏡を通した意見だけ見るのは良くないよ。

2012年03月15日 12:44　偉大なる将軍様

시코바 대위에 앞서 '진짜 최초로'(!) ... 그 후 그녀의 유해는 대구에서 비보를 받고 달려온 남동생(당시 개업의)이 수습하여 장례식을 치렀고, ... 조선중앙통신은 김정일 국방위원장이 최고인민회의 대！！

2012年03月15日 12:47　앙텔레비金앙텔正恩레비

偉大なる…氏へ
語るに堕ちたね(笑)

2012年03月15日 14:27　匿名

あ

2012年03月15日 16:02　ばれた？

病めて2ヶ月もたつのにまだ誹謗中傷するなんてそうとう暇だな。もしくはやっぱりただのクレーまー。在職中の自己評価が認められなかったことがプライドを傷つけてしまったかな（笑）○○さん。

2012年03月15日 16:06　あはは

退場!

2012年03月15日 17:57　匿名

本当だから仕方ないでしょ。
夜に入れて朝イチで退院させるから
100％越えるよ。
福島の本院は107％とか経営者が自慢してたから。

↑

計算上100％超えは困難。夜入れて朝帰したら、DPC上美味しい所なし。あ、DPCじゃないの？そんな事するなら外来で点滴して帰った方がみんな幸せなのになぁ～。

ま、結局、盛～り盛り～。

2012年03月15日 18:51　匿名

真実は自分の目で確かめてください。
良いことも悪いこともあるのはどこの病院も同じです。
ただ、嘘をついて職員を集めるのはそろそろ終わりにした方がいいのでは？

みんな頑張っています。でも、本当に情熱をもって仕事をしているのはほんのひとにぎりでは...。
医師も看護師も疲れ果てていますよ。

2012年03月15日 19:02　匿名

DPC だと算定されないのですか？
でもほんっとにやってたので、なにか裏工作してるね。
あー怖い怖い！

2012年03月16日 09:48　匿名

ＤＰＣをまともに理解し、応用力のある看護師がそこの病院にいるわけない。人手不足、煩雑な業務の連日、契約条件の相違など愚痴ばかりいってる集団が経営能力があるはずない。医事課からの抽象的な説明と添付資料だけであたかも専門家ですみたいな能書きたれてんじゃねーよ。
裏工作なんかじゃなく解釈の相違だ。稼働率や在院日数の計算できるのか？
学校で統計学やったのか？もしかしてＲＮじゃなかったりして？

2012年03月16日 11:54　あはは

救急の宮川先生は結婚してるのですか？

2012年03月16日 14:27　匿名

いやーん。

2012年03月16日 17:50　もう。

宮川先生、独身ですか？

2012年03月16日 21:19　匿名

独身だったら・・・💗💘

2012年03月17日 01:00　匿名

主旨かわってるしー
あの先生いい感じ💗

100ぱー 無理とか言ってるし、モリモリとかいわれてるし
今頑張ってやってること、かなり凄いこと？！

救急の先生の頑張りでこの病院凄い事に成ってるの？
ステキーーー💘。

2012年03月17日 01:14　匿名

やっぱり、結婚してるんですか？

2012年03月17日 03:20　匿名

どなたか教えてください。

2012年03月17日 11:58　匿名

結婚してるし子どももいるよ。
全然働かないでずっと医局で寝てるののどこがいいの？
コールしても全然無視。仕方がないから医局秘書にコールするとやっとつかまる（笑）。
全医師から「あいつはダメ」と思われてますけど？

2012年03月17日 20:51　匿名

医局秘書なんている??

2012年03月18日 02:23　匿名

宮川先生って、仕事をバリバリこなしているのではないのですか？？

2012年03月18日 06:56　匿名

誰がそんなこと言ってました？
本人だけでしょ？
昼間医局の前を通るといいですよ。ソファで寝てますから。
と言っても、会議か総師長室にでも用がない限り看護師があそこを通ることはなかなかないですけどね。
Y崎先生に聞いてみるといいですよ。「宮川が仕事しなくて大変ですねえ」って（笑）。

2012年03月18日 20:45　匿名

そうなんですか。
宮川先生の奥さんって、どんな人なんだろう・・・。
知ってる方いますか？

2012年03月19日 02:28　匿名

自分で直接聞けば？

2012年03月20日 00:14　匿名

気さくな先生ですから、聞けば教えてくれるでしょう。
貴方が容姿端麗であれば、きっとすぐに遊んでくれるはずですよ。

2012年03月20日 16:49　匿名

そうかもね。自分の好みの看護師は「＊＊ちゃん」呼びだしね（笑）。

2012年03月21日 00:05　匿名

すぐに遊んでくれるはずって・・・。
ナースにすぐに手を出すような人なんですか？？！

2012年03月21日 01:30　匿名

くだらない話題はやめてくださいよ(゜o゜)＼(-_-)
新百合ヶ丘は順調なんですか？

2012年03月21日 12:15　匿名

やっぱり、宮川先生モテるんですね・・。

2012年03月21日 12:23　匿名

ブスは相手にされないですよね・・。

2012年03月21日 14:51　匿名

だから、ひっこめブス(゜o゜)＼(-_-)

2012年03月22日 16:05　匿名

ここって、感染対策とか教育体制とかどうなの？
全然　ＨＰに書かれてないし、なんせ写真の看護師みんなが布のエプロンつけてて、しかもカーディガンの上からつけるなんて・・・。
いまどき、ないでしょう。

2012年03月22日 18:05　教えて

感染管理認定看護師はいますが、なんせこんな状態の病院なんで...。
その人一人が頑張っても、変わることはありません。
認定ナースさんも辞めちゃうかもですねー（笑）
リハビリ病棟潰して、急性期病棟にするらしいですが、まためちゃくちゃなことやっちゃうんでしょうねー。
大変ですねー。

2012年03月23日 10:33　匿名

新百合ヶ丘の8月に新規開院する病院
新卒の人は来月から中野で研修するんですか？

2012年03月23日 11:39　匿名

新百合ヶ丘病院の研修福島本部だって
最低
退職する

2012年03月23日 11:48　夕

新卒の皆さん
東京で就職するなら、大学病院できちんとした教育を受けましょう。

2012年03月23日 11:53　匿名

やっぱり宮川先生モテるんですよね？

2012年03月23日 12:20　匿名

とにかく新百合ヶ丘はモメ事がないのを祈るばかりです

研修中の退職者出ないでね・・・・・

2012年03月23日 17:21　匿名

新百合ヶ丘の入職者の研修（オープンまでのつなぎ）は福島です。ただ、このご時世だから無理強いはできないので、東京病院でも引き受ける、と。
「研修は福島」って何の疑いもなく発想できるのがすごいですね～。

2012年03月23日 17:52　匿名

地元医師会とも揉めてるらしい
８月オープンはないですね
とにかく嘘が多くて皆怒っている
福島のいなか感覚とお殿様商売は最悪
困ると
直ぐに政治家を使ってごり押しするし都合の悪いことは揉み消す
理事長ははっきり商売と割り切ってる
医療人の資格無し

2012年03月23日 20:04　新人

研修受けないと採用になりませんよね…新百合ヶ丘…

2012年03月24日 23:57　匿名

宮川先生、ナースと付き合ったりするんですか？

2012年03月26日 14:52　匿名

新百合ヶ丘8月オープンできるのかなあ？

2012年03月26日 15:50　匿名

もう募集終わりました？

2012年03月26日 22:23　匿名

ここってどれだけ書き込みできるのかと思ってましたが、500が限界なんですね。
あと40かあ・・。せっかくだからパート2に突入したいですね。

募集は新百合ヶ丘の話ですか？
募集中ですよ。2012年3月卒業の人を対象になんと4/10にも説明会を開いちゃいます。3月卒業で4月からの就職先決まってない人とかいるの？って感じですけど（笑）。

東京病院も常時募集中。管理職も大募集中です。
各病棟におけなくなったので、とうとうHPに写真出せなくて、「看護師長メッセージ」とだけ書いてコメント載せてんのね。誰だよ！って話でしょ。いないのに（笑）。

2012年03月27日 01:25　匿名

循内の医師辞めちゃったけど、次の医師来る予定あるのかな？
新百合もどこから医師集めてくるんだろう？

もう少し爽やかでまともな医師が居てくれたら...。

2012年03月27日 11:14　匿名

新百合丘オープン遅れるの？
研修中に雇用時の約束と違うだの揉め事おきなければいいけど・・・
研修中に多勢の人が辞めたら東京病院から人員応援出す事になる
そうしたら共倒れだよ

みっちゃんが頑張ってるから東京病院は何とか持ってるけど
雇用時の待遇が違うのは、みっちゃんの責任じゃないからね！！
もし、新百合の雇用条件が違っても
全部みっちゃんに責任押し付けないように

みっちゃんだって雇用条件までは判らないよ

2012年03月27日 14:47　匿名

詳しい雇用条件は知らなくても休みの数と教育体制は知ってるでしょ？（笑）。
全然違うことを平然と言ってのけるのが美津子。

給料が違うのは総務のせい。

2012年03月27日 17:43　匿名

誰か医師の情報教えてください。

2012年03月28日 00:51　匿名

新百合丘応募するか迷う
雇用条件は最高だから

2012年03月28日 06:46　匿名

自分の担当職種の雇用条件がわからない管理職が就職説明会に出てるの？
質問に答えられないじゃないですか!

2012年03月28日 09:02　匿名

色々な意見や見解がでて当然だと思います。
十人十色ですから、人が違えば感じ方違うのは当たり前ですよ。
否定も肯定もしませんが、だからこそここの意見が全てではないし、
真実なんてここじゃ分からないと思います。
自分自身で確認するべきです。
どこにいっても、良い事、理不尽な事絶対ありますよね。
無いわけない。愚痴や悔しい思いをしたなら、
最低限の自分のモラルと理念でどこにいても
まずは自分から行動して、変えていけばいいですよ。
そういう努力もしないで、批判ばかりでは何も
解決しないし、自分自身虚しくないですか。
環境も状況も変えていくのは自分自身ですよ。

何か大きな事を成し遂げようとすれば必ず叩かれますよ。
逆にここまで叩かれてるくらいだから、それだけ注目されて
るって事ですよね。
出る釘打たれるですよ。

表現の自由ですから、仕方ないかもしれませんが、
真実とは異なる誹謗中傷で、傷ついた方の気持ちを
考えた事ありますか。
もっと、皆さん相手の気持ちに配慮する、思いやりが
欠けてますよね。

2012年03月28日 11:42　匿名

看護部のトップである人間が「事実と違う」ことを述べて人集めをしているんですよ。それを言っているだけです。嘘を並べて誹謗中傷なんてしていません。

「真実とは異なる誹謗中傷」とは具体的になんですか？
それを教えていただけなければ、間違いかどうかすら判断できません。

新百合ヶ丘のことだって、「福島で研修」と伝えていれば、入職を辞めた人だっているはずです。肝心なことは何も言わない。

「あなたから聞いた」と直接クレームをつけても「私は言っていない」とシラを切る。そんな相手の気持ちにどう配慮しろと？

2012年03月28日 14:19　匿名

みんな落ち着いて
全ては患者様のために

新百合ヶ丘はその志を持った人々が新たに職員に加わるんですよ
東京病院も大変だけど、新百合ヶ丘の新規職員に火種が飛ぶのはマズイ

不安と期待の中、不安ばかり持たせるのはチョット可哀そう
でも雇用条件が違ってたら大騒ぎになるから
根本的な部分は新百合ヶ丘の新規職員には害がない事を祈る

2012年03月28日 15:59　匿名

大丈夫じゃないですか？新百合ヶ丘は鈴木局長になるんでしょ？
美津子は福島の人でも南東北でもないところから来た人だけど、鈴木局長はそうじゃないですからね。福島式でしか管理できないと思うので、いい意味でも悪い意味でも本人に忠実な運営になるんじゃないですか？

神奈川で福島のような働き方に納得ができれば、何ら問題ないですよ。

2012年03月28日 17:21　匿名