私は30代で看護師になりましたが、看護師の世界って狭くて先輩に抑圧された世界だと思っていました。一般の会社では考えられない。いじめ=教育という名の下に何か許されているものがあります。だから今のように「新人=人」を大切にすると言うことは患者さんを大切にすることにも繋がる良い傾向だと思います。新人の時は辛かったから後輩には余計な時間を費やさず、看護=患者に向かっていってほしい。表面的に若い人は先輩方と上手くやっていますが不満ばかり言って弱い者に強い先輩を尊敬などしていません。後輩は先輩の存在で大きなストレスを抱えています。尊敬される先輩はやはり誠実に直向に働いている方で、後輩はその後ろ姿を見ていますから安心してください。
まあ、今の医療界って厚労省に振り回され、仕事が煩雑になっています。また、莫大な医療費をかけているアメリカの医療を目指して安月給で働かされているのですから現場は大変です。アメリカでは治療費が払えなくなったら路上に捨てられます。「ナンダ」って日本語としておかしいし、何だかわかりません。師長は看護ができても勤まりません。経営者として、目指す看護とのバランスをとらないといけないのですから。混乱の中、ストレスが溜まるのわかります。離職率は今後も増えるでしょう。
2011年01月06日 20:33 翔
看護師さんは大変なんですね。
2011年03月06日 14:23 tanaka
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2011年12月25日 21:41 匿名
o(^▽^)o
o(^▽^)o
2011年12月26日 02:08 匿名
_φ( ̄ー ̄ )
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2011年12月26日 02:10 匿名
看護師さんは超大変ですね
2012年01月20日 21:43 匿名
あげ
2012年01月20日 22:00 匿名
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2012年01月20日 22:43 匿名
大変ですね
2012年01月21日 07:16 匿名
大変ですね
2012年01月21日 14:40 匿名
大変ですね
2012年01月24日 06:46 匿名
o(^▽^)o
2012年02月06日 20:52 匿名
大変かな
2012年02月09日 20:45 匿名