「 いまどきの看護師は・・・ 」について。あなたはどう思いますか？

たしかに・・・
今時のゆとり世代は甘やかされて育ってますからね。

昔は小学校でも悪いことやマナー違反があればビンタやゲンコツが当たり前でした。

今は怒るとすぐ体罰と言われ、甘やかされて育てられてしまった結果が今の若者達です。

昔は蹴られたり怒鳴られて育ったものですからね。

2010年08月04日 16:12　通りすがり

　私、現在学校の3年生です。
　お言葉を返すようですが、そんなことないですよ。私を含め、私の学校の生徒は、看護師さんに相当痛めつけられてますよ。
　私の学校は、いわゆる病院付属の学校ではなく、実習もいろんな病院に受け入れをお願いして実習させてもらってます。
　そのためか、看護師さんも「実習させてやってる」「どうせうちの病院に就職する子じゃないし」という気持ちがあるからか、業務の合間に指導するのが面倒なのか、私たち学生は八つ当たりとも取れる理不尽な暴言を浴びたり、指導もされずに無視や放置も当たり前です。
　排泄介助や更衣やシーツ交換、環境整備など、自分の受け持ち以外の患者様の分までバイトや看護助手のように働かされます。
　それもまた技術の勉強と考え、必死で耐えてますが、どう考えても学生を育てるというより、自分達の業務の負担を軽くしたい気持ちが見え隠れしてます。
　社会人上がりの、大学を卒業したり他職種を経験してきた学歴のある学生はとくに嫌われます。「営業みたいにかわいい顔でニコニコしてればすむと思ったら大間違い」とか言います。社会人上がりの学生には必ず「給料だけで看護師を選んだ」と決め付け、年齢や経歴を話した瞬間に態度が急変してくる。
逆にあんたは営業職の苦労を知ってんの？看護の世界しか知らないので他を認めたくないのか？看護師になろうと思ったいきさつまで説明しないとだめ？などなど、苦い気持ちをかみしめます。
　明らかに知識のない看護師も多く、頭のいい学生はそういった頭の悪い看護師に嫌われます。技術の優れた学生は技術のない看護師に嫌われます。そしていじめぬかれます。ここまできたら自分のプライドを守ってるようにしか思えません。
　ホントに性格悪くて意地悪な陰湿な世界だなあって思います。
　厳しくないと人間性を養えないと、さつきさんは書いてましたけど、それってホントですか？現役看護師がどれほどの人間性があるというんですか？
蹴られたり怒鳴られて、どんな人間性がそだつのですか？
　「蹴られて育った子供は将来自分の子供を蹴るようになる」という教育学では常識の、虐待の連鎖をご存じですか？
　私たちは実習で出会う現役看護師を「あんな看護師には絶対ならない」って、反面教師としてみてます。
　上の立場のものが、はむかえない立場の低いものに痛みを与え権威で従わせるようなビンタやゲンコツというやり方、いまや時代遅れもはなはだしい。それで人が育ちますか？


　

2010年08月17日 12:05　a

　私、現在学校の3年生です。
　お言葉を返すようですが、そんなことないですよ。私を含め、私の学校の生徒は、看護師さんに相当痛めつけられてますよ。
　私の学校は、いわゆる病院付属の学校ではなく、実習もいろんな病院に受け入れをお願いして実習させてもらってます。
　そのためか、看護師さんも「実習させてやってる」「どうせうちの病院に就職する子じゃないし」という気持ちがあるからか、業務の合間に指導するのが面倒なのか、私たち学生は八つ当たりとも取れる理不尽な暴言を浴びたり、指導もされずに無視や放置も当たり前です。
　排泄介助や更衣やシーツ交換、環境整備など、自分の受け持ち以外の患者様の分までバイトや看護助手のように働かされます。
　それもまた技術の勉強と考え、必死で耐えてますが、どう考えても学生を育てるというより、自分達の業務の負担を軽くしたい気持ちが見え隠れしてます。
　社会人上がりの、大学を卒業したり他職種を経験してきた学歴のある学生はとくに嫌われます。「営業みたいにかわいい顔でニコニコしてればすむと思ったら大間違い」とか言います。社会人上がりの学生には必ず「給料だけで看護師を選んだ」と決め付け、年齢や経歴を話した瞬間に態度が急変してくる。
逆にあんたは営業職の苦労を知ってんの？看護の世界しか知らないので他を認めたくないのか？看護師になろうと思ったいきさつまで説明しないとだめ？などなど、苦い気持ちをかみしめます。
　明らかに知識のない看護師も多く、頭のいい学生はそういった頭の悪い看護師に嫌われます。技術の優れた学生は技術のない看護師に嫌われます。そしていじめぬかれます。ここまできたら自分のプライドを守ってるようにしか思えません。
　ホントに性格悪くて意地悪な陰湿な世界だなあって思います。
　厳しくないと人間性を養えないと、さつきさんは書いてましたけど、それってホントですか？現役看護師がどれほどの人間性があるというんですか？
蹴られたり怒鳴られて、どんな人間性がそだつのですか？
　「蹴られて育った子供は将来自分の子供を蹴るようになる」という教育学では常識の、虐待の連鎖をご存じですか？
　私たちは実習で出会う現役看護師を「あんな看護師には絶対ならない」って、反面教師としてみてます。
　上の立場のものが、はむかえない立場の低いものに痛みを与え権威で従わせるようなビンタやゲンコツというやり方、いまや時代遅れもはなはだしい。それで人が育ちますか？


　

2010年08月17日 12:05　a

　最近の若い看護師がみんな駄目というわけではりませんが、卒後のいたれりつくせりの、ゆとり教育で、質が低下していることが強く感じられませんか？
　自分から学ぼうとせず、教えてもらって当然みたいな態度で、そして、「聞いてません、教えてもらってないです」って平気で言うし。
　命を預かる現場なので、多少は厳しくなることもあります。それでも、厳しくすると、すぐ「辞めたい」とか言い出すので、本当に気をつかって指導しています。
　信念がないというか、ただ給料をもらってるだけの看護師っていませんか。
　勉強もあやふやで、高い費用を出してまで研修に行きたくない、休みを裂いてまで研修に参加する気はない、など、自己主張だけはしっかり言う。それでも、上司達は、辞められたら困るから「どうしたの？体調でも悪かった？次回は参加しようね。」なーんて、ご機嫌をとる始末。上司からは、「あの子達もそれなりに頑張っているんだから、頑張ってるねって言ってあげてほしい。」と言われます。勉強もしてこないで、文句だけは言う、研修に参加しても居眠りをしているような人たちを指導したくないです！
　一応、褒めて持ち上げて指導してみましたが、いつかは壁に当たることがありますよね。そうなると、天狗になっていた人は、「無理、私には合わない。辞めます。」ってなってます。
　こんな看護師には看護されたくありません。
　こんな教育体制っておかしくないですか？

2010年09月14日 13:19　TAMA

それは同感だ！
ただ、私たちが受けた教育体制のままではダメなことも事実。
そこで、「輝く先輩」を作るのですよ。それを見た後輩が「私も輝きたい」と思うことによって、意欲をわかせる状態になるんだと、最近は思い込んで仕事してますよ。
でないと、やってられません。
まずは師長が輝くんです！

愚痴を書くのを忘れてました。師長のボケ！自己中め！責任逃れめ！

2010年09月14日 21:47　匿名部長

匿名部長とやらはやく大人になりなさい

2010年09月24日 15:59　ｓ

ｓ!
あなたのこと好きだなぁ。

2010年09月24日 20:12　匿名部長

確かに・・・
若くして看護師になって、看護師しかやったことがない人、もう少し違う世界をそれこそあなたたちの大好きな言葉で表すなら「学んで」と声を大にして言いたい。
看護師なんて・・・ホントに変わり者の集まり・・・

2010年10月06日 20:27　新人Ｎｓ

新人Nさん、変わりものですか？私は、新人でボーダーの人を見てますよ。つい最近もリスカしました。どちらが変わっていますか・精神が壊れているのは、どちらも一緒ですんね。仕事も出来ずにただ立っているだけで給料貰えているだけの馬鹿新人

2010年10月18日 19:54　KAZE

はじめまして。
aさんの意見に同意していました。

看護師の指導は、他の世界では考えられないものです。
イジメに近いと感じています。
ダメならダメで普通に「○○ができていなかったから、こうした方が良い」と言えば済むものを、徹底的に馬鹿にし笑いものにする。
自分たちもそのようにされてきたから、新人にも同じことをする。
新人にはどんな理不尽なことをしても、言っても、許されるのは間違っていると思います。

先輩方が、イジメに近い（むしろイジメだと思われる）指導の仕方を疑問視しないこと自体が、この世界のおかしなところなのです。
その世界しか知らないから…と言われても仕方のないことだと思います。

2010年10月25日 23:33　ｄ

私も、dさんの意見に同意しています。

私は一般企業で何年か働いてこの世界に入りました。

毎日、恐怖ともいえるほどの先輩の指導と、愛情を全く感じない、嫌味な指導、そして、気に入らなければ、休憩中の悪口のターゲット。そんな職場を、先輩は「新人はいじめられて当たり前。あなたが先輩の気分を損ねているからいけない。」と言われる。

全ての人と上手くやっていくのは難しいです。
でも、職場で強い人に気に入られなければ、悪口の筆頭対象者になるんです。

そんな世界が全てとは思いたくありませんが、
dさんのおっしゃるとおり、指導の仕方に疑問視するのではなく、
私の弱点ばかりを責めていく。

これじゃ、精神衛生上良くないと思います。

2010年10月31日 22:56　メグ

人には、厳しくされて伸びる人、褒められて伸びる人とおりまして、そのどちらも単なる性格的なものです。ですが厳しくすりゃいいと思ってる融通が利かない人間も多いです。
そこで、命に関わる現場だから、という呪文で、厳しさを正当化する人も多いのですよね。本当にそう思っているのなら「相手にあった指導をすべき」ではないでしょうか。
自分の指導が相手に合っていなければ、結果的に命に関わってくるのですよ？


命に関わるから、患者さんがどうの、というわりには、同じ職場で働く人間のことは考えられていないという時点で、私はきちんとした看護を相手に提供できる人間だとは思えないのですけどね。だってそれができるのなら、同じ職場の人にもできるはずでしょう？

2010年11月21日 15:50　匿名

教育・指導力無いのに看護師になるな。

2011年01月01日 01:28　匿名

よく、適性だとか、向き・不向きといいますけど、そんなの、甘えにしか聞こえません。たとえば、「自分は、看護の素質がないから」とか言っている人は、ロクに自分とも向き合わず、逃げてるに過ぎないのだとおもいます。そもそも、「看護師同士、素質という物に、個人差はない」ということに気付いてください。皆、同じ環境で試験にパスし資格を得た訳です。だから、自分と向き合い、何らかの努力さえすれば、絶対、人並の看護師になれるはずです。
　先輩に怒られて、落ち込んでいる暇があったら、余計なプライドは捨てて、「自分を抑圧せず、自分はどう貢献できるか?」、「今、自分にできる事とは何か？」とか、もう一度、初心に戻って考えるのもいいと思います。

2011年01月05日 22:15　kakky

ほめると自分はできていると自己評価が高くなり、厳しくしても響かない。提出期限は守らず、自己学習もあまりせず、定時でしっかり帰宅。できてい
ないところを指摘すると、「今やろうと思っていました。」「やろうと思っていたんです。」て返答され…インシデントはかなり回避したと思います(笑)


すべての若者たちがそうとはいいませんが、上記したような行動をとる子達は多くなっていると思います。指導方法がもうなくて困り果てている状況です。

2011年01月16日 00:50　匿名

最近のお仕事で改善したい事
①高齢の患者さん高齢の入所者の方の朝の洗面歯磨き口腔ケアを
清潔になおかつ全員に提供したい、ほとんどの入所者の
顔すら拭いてない。

理由）介護士が足りない　　ナースが足りない　　

施設病院側は介護士もナースもギリギリの人数で対処したいという方針なのか、ミーティングしても聴いてもらえない
施設利用者は、お金を払ってきているのです。それも年金や家族子供に負担をかけながら、介護士もナースもいま、悩んでいます

施設側の意見も聞きたいなと思う。資金繰りが大変なのかな

②清潔について
薬を作るナースは綺麗なテーブルの上で薬の袋を一週間分作ること
ましてや床に薬の袋が落ちているようでは
なんだ？と疑いますそれをしているのが先輩ナース薬はきちんとテーブルの上においてテーブルは一回アルコールで拭いてから薬を作りましょう

2011年01月21日 14:56　ペンギンの問題

看護歴20年のナースです。子育て中はいろんな病院や施設をパートで転々として、子育てが一段落してから今の総合病院に入社しました。病棟に入るのも十数年ぶり、ましてや初めての急性期病棟、初めての分野、看護計画なんて学生の頃にしか経験がなく戸惑いの連続でした。入社6年目になりましたが、まだまだ引きずられながらの毎日です。
看護歴だけは長い私から言わせていただけばいまどきの先輩方、「いまどきの看護師」だって頑張ってますよ。知らない、聞いてないと言えるだけ良いじゃないですか。教えてあげればいいしできてないところはサポートするのが先輩でありメンバーなんじゃないですか。勉強しなければ一緒に勉強したらいいんじゃないですか。自己評価が高ければできてないよって教えてあげれば？
でも、いまどきの新人さんや学生さん、いろんな先輩方がいらっしゃいますが、あなた達に指導したり勉強会をしてくれたりする先輩方はその為に自分の時間を割いています。指導するためにあなたより勉強しているかもしれません。そのことも知ってもらいたいです。



　

2011年02月07日 10:34　ｋ

>先輩に怒られて、落ち込んでいる暇があったら、余計なプライドは捨てて、「自分を抑圧せず、自分はどう貢献できるか?」、「今、自分にできる事とは何か？」とか、もう一度、初心に戻って考えるのもいいと思います。

これ、出来れば一番いいと思うんですが、それができなくなるほどに痛めつけられる人がいるっていう事実にも
目を向けないとだめだと思いますよ。

2011年02月08日 15:20　匿名

その通り！！と思いマッス！！

2011年02月20日 17:05　あい

　ブランク10年以上で病棟現場に戻って半年。始めは普通の業務教育だったのですが今まさに「経験年数が少ないんだから早く成長してもらいたい」の掛け声のもとに先輩ナースに厳しい口調で注意を受けます。周りはそれを「愛ある指導なんだから自己反省や勉強をして真摯に受け止め無くてはいけない」と言われました。でも言われた方にしたら萎縮してしまい情報交換のコミュニケーションにも後ずさり、業務にも集中を欠き大変支障があります。休日でもリフレッシュ出来ず家族に笑顔を向けられません。患者の為にナースの成長を「早く」と望んで厳しくされても私のメンタルが潰されてしまいます。「プロとして甘い！！成長は無い」と言われた私はこの先どうしたらいいのでしょうか・・・。（泣）

2011年02月21日 19:07　ふんばりん子

人の命がどうこう言う仕事だもんなぁ。ホント尊敬するよ医者や看護師を。
なんでこの連中が高い金貰ってんのか、患者の前でも上司に怒鳴られて涙を流すのか、ちょっとミスって自信無くして辞めちゃうのか、なんとなくわかった気がするよ。
ホントナメてたよ。四六時中走りっぱなしじゃん。ちゃんと休んでんのか？って言いたくなるよ。
たぶん今後空っぽの状態で新しく入ってくる現役新入ナースはゆとり育ちの連中ばっかだろう。けど甘やかさないで厳しく育てて、沢山のかっこいい看護師が増えてほしい。かっこよくて、誰からも頼られるナースが増えてほしい。
がさつでも、無愛想でも、生意気でもいいから、ホント色んな人に頼られるナースが増えてほしい。もし自分が病気になったらそういう連中に看護されたいな。

2011年02月27日 21:12　ジョーペリー

頑張ります！

2011年11月03日 15:53　匿名