看護師愚痴広場 ＞ ただ誰かに愚痴を聞いてほしい・・。

ただ誰かに愚痴を聞いてほしい・・。

こんにちは。なんだか今の自分のことを誰かに聞いてほしくて書かせてもらってます。
私は今年4年目ＮＳです。総合病院の内科病棟に働いています。内科は主に内分泌疾患を主としていますが実際にはアル中や、認知症のかた、透析シャント増設の人などいわば多目的病棟にいます。
７：１をとっているので病床数は４５人ほどで看護師18名ほどで2交代で病棟をまわしています。
最近、いえもう２年目のことからずっと辞職を考えています。
最初のきっかけはやはり、業務のつらさ、人間関係などです。
自分のミスではないのに怒られることはよくありました。レポートも多く、一度見た手技、見学した手技のレポートは必ず次の日に提出し、実践。できなければなぜできないのかとみんなの前でよく怒られました。でもそんなつらい日々を乗り越えて、４年目にまでなれたのですが、それでも2年目からかかえているやめたいという気持ちがずっと私の中にくすぶっています。
今は私が1年目だったころと違い新人教育もかなり変わってきています。今の子は怒るとすぐ挫折するからということで、私が昔受けたような指導はいっさいしていません。
むしろ怒る先輩がほとんどいないです。
もちろん、それはいいことなのでしょうが、でもあまりにも無関心なので結局は勉強不足につながっています。そのことに対し私はプリセプターでもあるので、きびしくいうのですが周りからすれば「そんなに言ってもする子はするししない子はしないよ」などほとんど私とは考え方が違います。
でも実際は疾患のアセスメントもできておらず、「なぜその症状がでてるの？」と一言聞けば「え？なぜでしょう？わかりません。」と自分が1日その患者さんをうけもっていたにもかかわらず、平気でわからないと言います。呼吸器の患者さんをもっていても呼吸器のモードもあいまいで、呼吸器装着時の観察点などもわからず受け持っていたりします。
なぜ、わからないまま患者さんを受け持てるのか、私には理解できません。怖いとは思わないのでしょうか？何かあったときどうする気だったのでしょうか・・。
ナースコールもとらず、せめて自分の仕事だけでも一人でできるようになればいいのですが、それもいまだにできていません。
そんな新人にもイライラしますし、優しすぎる先輩にもイライラします。そしてそのことを今以上に言えないでいる自分にもイライラします。
でも結局は自分がかわいいのでいい子でいようとし、みんなの意見に合わせてます。
心では煮えくり返っているのですが・・・。
また私自身先輩に対しては、ナースコールは自分の受け持ちでなくても下（後輩）がとり対応するという今は古い習慣の元、育ってきたので、いまだに実践し、先輩の仕事は自分の仕事をさしおいてでも手伝うようにしてます。そしてそんな苦労は後輩にはさせたくないのでせめて私ぐらい優しい先輩でいようとし後輩の仕事も自分がしてあげようとすることで自分の首をよりいっそうギューギュー締め付けています。
なので苦しくてたまりません。
患者さんで癒されるときもあったのですが、最近は、病気は回復していてもその家族が受け入れない、施設まち、施設まちの間に病状悪化、家に帰りたくない一人ぐらしの高齢者の入院、医者が患者の治療にやる気がない、そして病状悪化し死亡、、アル中で錯乱、せん妄で点滴、バルン切断、認知症で夜間徘徊、転倒、暴言、でも家族は無関心・・・・私は看護師の資格をもってこの場にいる意味はあるのかと最近よく思います。自分のしていることがむなしく感じます。
それに私生活も看護師をしてから彼氏ができたことがありません。休みも少なく友達も減る一方です。

思い切ってやめることを申し出た師長は転属になり今はあたらいくなったため、再び師長に申し出なければならない状況になりました。

ながながと書いてすいません。

このもやもやとした気持ちを誰かに聞いてほしくて・・。

よければなんでもいいのでコメントもらえたらうれしいです。

2010年07月22日 11:47　エル

こんにちは。愚痴、拝見しました。退職を考えてるとのことですね。確かに業務の辛さや人間関係があると辞めたくなるでしょう。しかし業務が辛いのは当たり前なことですし患者様のために頑張ろうという気持ちで乗り越えられると思います。でも人間関係が悪いのであれば長引くと鬱にもなりかねないので状況によっては休職や退職も必要と思います。
自分のミスじゃなくても怒られることはよくありますよね。レポートも確かに多いし、一度見ただけで実践を求められる。毎回のようレポート提出。現在の新人教育はかなり変わりましたね。それは怒り方が間違っていたからなんです。過去の教育では怒り方が間違っていて指導ではなかったのです。ストレスのはけ口というか八つ当たりのように新人を叱り付けていたのが過去の教育なのです。そのような方法では誰だって辞めますよね。何も新人達が挫折しているわけではないのです。怒れば身につくというわけでもありませんからね。
勉強不足の問題は個人の意志の持ち方次第ですね。確かに「する子はするししない子はしない」のですから。なので憎むなら、勉強しない子を採用した部署の人を憎むべきです。新人にイライラする気持ちもわからなくもないですが、時間が解決してくれると思いますし、熱心な指導が伝われば勉強も自らするようになってくれると思います。今の段階では貴方の指導方法がマズイのだと思いますよ。
ナースコールに関しては、それは古く悪い習慣ですから、今は今らしくやっていけばいいのだと思います。私生活で看護師をしてから彼氏ができたことがないというのは看護師の仕事のせいだとは思いませんよ。魅力のある人なら自然に彼氏も出来るハズです。休みが不規則で少ないのは職業柄しかたないですし、それによって友達も減ってしまうのはありますね。看護学生時代の友達を大事にされてはどうでしょう？

2010年07月22日 11:48　香菜

あなたの気持ちが何となくわかります。

今の新人の看護師になりたい理由が正直、私には別世界の考え方です。
本当に看護師になりたくてなった方どのくらいいるのでしょう。
きっかけや理由はどうでも「看護師」という「専門職」に対しどう考えているのでしょう。

ですが・・・人のことはどうでも、私は『看護師』という仕事が好きですし『誇り』を持っています。
自分の仕事をしっかりやり、責任持って仕事をしていきたいと思います。

うまくいえなくて申し訳ありません・・・

2010年07月22日 11:48　は～ちゃん

頑張ってこられた事と思います。
無理は禁物ですよ。
やりたい分野の看護が無いなら一度お休みしてみるのも良いですよ。
看護と関係の無いお仕事をしてみてはどうでしょうか？

疾患についてですが、私は７年目なのに心電図が読めません（恥）
一応、勉強はするのですが、さっぱりです。
ですので、ポケットにマニュアルを入れてます。書店で１０００円くらいで売ってるやつです。
循環器では働きません！！
それでも、整形外科に勤めていたって急に発作を起こす人もいます。
これでも、やっぱり無責任でしょうか？
分からないなら受け持て無いとしてしまうと、分かるには結局実際をみせるしか無い訳で、出来無い子だから受け持ちをさせなければ、結局、いつまでも仕事が出来るようにはならないです…。
私も新人の時はそうでした。
教科書やら参考書やら買って勉強するのですが、呼吸器のモードはさっぱりでした。
みかねた先輩が懇切丁寧に解説してくださり、ようやく、SIMVの理解が出来ました。


正直、全科を網羅するのは無理…です。
１０年２０年の経験が必要です。
同じ科に１０年いても駄目で、ローテーションしないといけません。

その後輩さんが自分の科に関する事でも勉強をして来ないのだったらやっぱり注意してあげたほうが親切かな？と思いますが、何もかもは無理なので、気長に関わってあげてください。

全部抱えこまないで、嫌になったらお休みして、ご自分の向いてる科にかわったらいいとおもいます。
ゆっくり、無理せず、お休みの日は昼までごろごろしてみてはどうでしょうか？

2010年07月22日 11:49　小夏

私もナースコールは新人がでるものといわれてきました。
何が何でも、受け持ちのことは責任をもってやれといわれてました。
どんなにいそがしくても、仕事が複数いっきにやってきても、先輩にはたのめません
でした。
でも、今の新人はみんながみんなではありませんが、やってもらってあたりまえ
的な子がいます。ありがとうございますのひとこともありません。
私はリーダーとして働いているのですが、できるだけ、自分でできるよう、
こちらは手をださないようにしてます。
一年目のときに、初めて輸血の指示がでて、特殊な薬やら夜勤で分からないことば
かりだったとき、半年もたって輸血もできないのかとおこられながら、
やってました。
とにかく、今は怒られるようなことではないことで、さんざんおこられたり、きつい
言い方をされたのを考えると、今は甘いなと正直思ってます。

私も、最近仕事はやめたくてしかたありません。
やりがいというか、充実感がどうしてもかんじられないんです。
どこの職場にいっても看護師である限り同じ悩みはでてくるでしょう。

ただ、私は体調をくずしたので、今は働けるだけ幸せだと思ってます。

2010年07月22日 11:49　りんこ

皆さん気持ちが熱いですね！素晴らしい！
でも、私はこう言っておきます。
自分が生活するために看護師をしてるんです。

2010年07月22日 18:09　匿名部長

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