「 理想 」について。あなたはどう思いますか？

私が勤めている病棟も荒れていました。私は２年目の看護師ですが去年は毎日　泣いていました。私の好きな先輩は精神的ストレスで退職したり、部署異動をしました。１年目の子も病棟が嫌といって異動しました。私が思う原因は、スタッフの人数不足や看護度、かなと思います。スタッフが少なくて、時間外が多くなり、重症な患者さんが多いと、忙しさのあまり、先輩方はイライラしています。新人は新人なりに一生懸命働いていても先輩方からみたら「使えない看護師」なのでしょう、新人の子に聞こえるように「使えねー」などの悪口を言っています。深夜入りのときでも平気で「勉強だから入院とって」「じゃーお先に」３人も一人で入院をとり先輩方は単独日勤で先に帰りました。その時は２２時まで日勤をして深夜に入りました。仕事ができない私（新人）にも原因があったかもしれませんが、今の新人さんも耐えられませんでした。今はあの厳しさに耐えられたのだから、何でもできる！どこでも耐えれる！と思えるようになりました。１０年以上経験のある先輩は「私が新人のころはもっと怖かった」が口癖です。時代も変わってきています。新人が育たなければ、ベテラン層がいつまでたっても大変だと思うので、新人が前向きに取り組める環境を作ってほしいです。今の新人さんには私と同じ苦しみを与えたくなくて、声をかけたり、メールや電話で話を聞いてきましたが、私　一人では　何もできませんでした。新人には新人の、社会人から看護師になった人には　その人なりのいいところが必ずあるはずなので　そういうところを　見ようとしてほしいです。悪いところを見たらきりがないし、悪口ばかりで、雰囲気が悪くなるだけです。良いところを見つけて、そこをもっと伸ばすようにしたら、病棟、病院の雰囲気も変わってくるのではないでしょうか？生意気言ってすみません。

2010年07月22日 10:59　おから

人それぞれ考えが違うので、おからさんの意見が聞けてうれしかったです。これから成長していく人たちのフォローが一番ですよね。一番やる気があって、素直で吸収しやすい時期なんですから。

2010年07月22日 11:00　ムーミン