「 重症心身障害児施設ソレイユ川崎 」について。あなたはどう思いますか？

重心に興味があります。働きやすい職場でしょうか？

2011年01月31日 14:27　まな

ここはやめた方がいいですよ。
いわゆる「必罰主義」で全然職員が育っていない。
おまけに職員の入れ替わりが激しいし。
ここに入っても自分のためになりませんよ。
一刻も早く考え直す事です。

2011年04月25日 23:19　悪い事は言わない

ありがとうございます。
考えなおします。
大変な所ですね。

2011年04月29日 20:11　まな

重心施設は、どこも「悪いことは言わない」さんの意見どおりかもしれません。
とにかく、「臨床で使い物にならないナースのゴミ箱？」とおもっちゃうくらい、
アウト！って感じのナースが目立ちます。
そんなんで、高給取りですよ。世の中への怒りの一つです。
個人的にナースは嫌い。いちいちむかつくタイプがおおい×××！
食いはぐれがない、安定職だという、気持ち悪い発想で看護・介護職につくのは
やめたまえ！と言いたい。
腰を痛めて、抑鬱状態になるだけだ。

施設で働く先輩として伝えておこう。

ま。転職の際には「それなりにいい経験したな」程度で、羽ばたいて下さい。
世界は広いぞ！

2011年05月09日 23:35　全国一斉能力査定導入を！

今はどうなってるかわからないんですが、とにかく２，３年前は酷かったですよ。
当時の事務長のセクハラ、パワハラが余りにも酷く、事実この事務長の時代に２０人前後退職したって話もあるくらいなんですから。
そのうち半月持たなかった人も多かったと思います。
まあ、今はその事務長は一年くらいで左遷されたって聞きましたけどね。

2011年05月16日 14:12　陣太鼓

３年位前の話だったんですけど、自分と同期で大卒＆社会福祉士を持ってる
男性が入職して来ました。
本人に話を聞くと「相談員として入った。これからここの事を色々勉強したい」と言っていたんですが・・・
配属先は介護棟。しかも３ヵ月後には（トイレ掃除＆洗濯）にまわされ、腱鞘炎を発症し、２ヶ月ほど休職した挙句退職しました。
要するに、この施設のお偉いさんはは医師＆看護師以外の有資格者が成長したら困ると考えてるんでしょうね。
職員のスキルアップを応援するなんて、真っ赤なウソなんですよ。

福祉人として成長したいと考えている人は、絶対志願してはダメです！！

2011年05月20日 15:42　ジェシカ

看護師長がバカだから看護、介護ともにレベルが三流以下

2011年05月26日 16:06　ルンルン

看護師長がバカだから看護、介護ともにレベルが三流以下

2011年05月26日 16:06　ルンルン

ここは夜勤明けの職員がなんと午後３時頃まで残ってる事もしょっちゅうありますから。
普通の施設なら「もうその辺で・・・」で声をかけるのにここの上役、同僚の職員は全然声をかけない。
要するに全然職員を大事にしてないんでしょうね。
だから職員の入れ替わりも激しいんですよ。

率直に言います。ここに来ても得るものなんて何もありませんよ。

2011年06月10日 23:01　マリアンナ

陰険な職員が多すぎ。
具体的に言えば、同僚がミスを犯してもその場で注意しないで
すぐに上司（師長＆主任）にミスした職員を売る。

2011年07月03日 05:05　バスコ・ダ・ガマ

上の人の話し
Nという
どこかの施設の現状と同じですね。
ロクな所じゃないですね。

2011年07月04日 08:58　北風

パートタイマーいじめがひどい。
この間もパートさんが一人「ここの介護スタッフにいじめられてる」って
退職していった。

2011年07月30日 07:00　匿名

事務長さん、あんた一度でも職員の不満に耳を傾けた事あります？
何か不満、意見を言う度に「嫌だったら辞めていいんですよ」の恫喝の繰り返し。
そんなだから職員もどんどん辞めてく。
「職員の代わりはいくらでもいるが、利用者の代わりはいない」なんて錯覚したまんまでいいんですかい、成り上がりの事務長さん！

2011年07月30日 12:46　メラネシア

師長辞めろ

2011年08月13日 13:38　匿名

今、ナース+介護担当+親御さんの３者面談やってるけど、介護さんの方に
面接の技法本当に分かってるのかな・・・と思いたくなる人が実に多い。

こう言う施設で面接に臨むなら、市販の相談援助演習のテキストでも買って
相談・面接の技法を勉強させなきゃ。

2011年08月14日 12:48　匿名

「職員の代わりはいくらでもいるが、利用者の代わりはいない」
それが三篠会クオリティですか？（爆笑）

2011年08月18日 22:48　タレント崩れ

ここじゃ初めのボーナスがなんと３万円！！
新人職員は一気にヤル気が冷めますよ。

2011年08月19日 07:19　タレント崩れ

マジですか?
あれほど各地に施設建ててんのに

2011年08月19日 21:46　匿名

聖マリアンナ医大には頭が上がらないくせに
新人、力不足の職員、パートにはやたらと厳しい。
反吐が出る。

2011年08月20日 21:10　匿名

こういった内容を記載されている当施設職員の皆様
どういった内容であろうと個人の自由では有りますが、
このままこのようなものが続いていくようであれば、
当施設全体で問題に上がり始めますよ。

該当者は肝に銘じるように

2011年08月26日 20:23　施設長　代筆

>こういった内容を記載されている当施設職員の皆様
>どういった内容であろうと個人の自由では有りますが、
>このままこのようなものが続いていくようであれば、
>当施設全体で問題に上がり始めますよ。
>該当者は肝に銘じるように

自由といいながら、最後の文章は
完全な脅迫でしょう。

これはあなたの方が問題発言ですよ。

パワハラですね。
犯罪に値する行為です。

2011年08月27日 21:33　匿名

>こういった内容を記載されている当施設職員の皆様
>どういった内容であろうと個人の自由では有りますが、
>このままこのようなものが続いていくようであれば、
>当施設全体で問題に上がり始めますよ。
>該当者は肝に銘じるように

失礼ながら
「問うに落ちず語るに落ちる」とはこの事ですね。
自分たちはいわゆる「恐怖政治」をしていますと
告白しているのと同じじゃありませんか。

2011年09月05日 14:20　福祉施設評論家

これ見た人は
皆行きたくないよ！
自分もね！正体だしたね！恐怖政治！

2011年09月07日 20:58　匿名

ｼﾞｪｼｶさん〉その辞めた人、知ってますwww Hさん。
部署移動とかで、最初の配属から上に来た人。
上がって来た途端、腰痛めて環境へ。
もともと相談職で入った～←現場を一年やってから正式に事務所配属だったらしい

2011年09月12日 07:58　匿名

自分たちの暴行を親御さんにになすり付けて
激怒されてやんの

2011年09月15日 17:02　聖蘭

陰険な人多すぎ。
業務上、思うところがあるのであればその場で、言えばいいもののまず、サブまたはリーダーへ報告。
その後、主任へ報告。
主任からながーーーーーーいお話を受ける。

2011年09月22日 17:44　匿名

やはりここの施設の中にも、この掲示板見てる人居るんですね。

>すぐ上の人
自分もそれやられた事ありましたよ。

2011年09月26日 01:20　情報屋

実際働いています。
特に最近、事情があって辞めたく思っています。

転職組ですが、ここで働いて得られた事って何だろう。
ここで働いている先輩職員の多くは、新卒組。
今まで、自分達より年が上で施設経験のある後輩って初めてだったにしても、初日から萎えた。
当時は、広島本部異動組･ｵｰﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌ(特に広島異動組)が幅を利かせて、厳しかった～。
業務内容で、わからないから聞いているのに、迷惑そうな顔をされ…。
手が離せない状況ではないから、質問したのに。
その日のﾄﾚｰﾅｰ職員に聞くのが、礼儀じゃないですか。

私たちが入った後しばらくは、職員居着かなかったし。(笑)
退職する人が多くて、当時のアホリーダーは降格処分だったみたいです。
半分、ﾊﾟﾜﾊﾗもあって辞めていきましたよ。

退職する時は、全てﾌﾞﾁﾏｹﾃ辞めたい(爆)

2011年09月26日 12:35　匿名係

「職員の代わりはいくらでもいるが、利用者の代わりはいない」
それがソレイユクオリティですか？　（爆笑）

2011年09月26日 13:12　匿名

ｿﾚｲﾕｸｵﾘﾃｨって言うか、三篠会(みささかい)ｸｵﾘﾃｨです。

2011年09月26日 16:35　匿名係

まあどこの重心も同じって言うかも知れませんが、極端な話、介護関係の職員はあくまで看護職員の「お手伝い」でしかないわけですからね。
それで向上心のある人はさっさと見切りをつけて辞めてく。
事実、これまで何人かの介護職員がＯＴ、ＰＴの学校に行くためにソレイユを
去っていったし。
そのうちの一人は「やはり介護ばっかりじゃあ・・・」なんてこぼしてたし。

2011年09月28日 00:14　匿名

ただいま、三篠会の外部研修中

2011年09月29日 15:44　匿名係

外部研修なんだけれど、毎回思うのは研修受けても結果現場に反映されず。
新人職員から、古い職員までそれぞれ研修に行かされるけれど、意味がない。

2011年09月29日 19:40　匿名係

研修という名のもとに、ただ出席者に法人の権勢を見せつける事だけが
狙いだったりして。

2011年09月29日 20:47　情報屋

ソレイユそんな大変な職場なんですね。施設はとてもキレイなのに。

2011年10月01日 12:41　匿名

本当に大変そうですね。
求人広告で毎週のように見かけますが、
これでは人が集まらなくて当然ですね。
私も考えなおします。

2011年10月01日 16:26　匿名

大変じゃない職場なんてあるんですか？

2011年10月01日 17:42　匿名

ここのカキコ見ると

仕事のできない人・仕事に愛着のない人たちが

うさ晴らししているとしか思えませんね。

きっと

2011年10月02日 08:54　匿名

虐めを生き甲斐にしてる職員多すぎ。
無視したり「○○と今日一緒なのかよ、サイテー」なんて詰所で2、3人で大声で言うなんて当たり前にあり、リーダーも見てみぬふり。
それで去年女性職員（シングルマザー）がわずか半年で退職に追い込まれた。

2011年10月02日 22:51　事情通

情報屋さん〉リアル働き？
休暇所で悪口は、噂になりましね。
特に喫煙スペースでの職員の態度が、良くないって家族からクレームあったり。
大抵の人が、休暇室行かず各階の宿直室か屋上で休暇ですよ。
見てみぬﾌﾘのリーダー。
うちもそうですね。
今、自分達が出した自己目標について、リーダーと個別面談やっていますが、だいたい新しい職員から始めてます。
後、中堅ところでも自分達が(染めやすい？)人間。
今更の面談やってます。

2011年10月03日 11:50　匿名係

看護師の愚痴広場のはずが、どうやら他職種（特に介護）らしき人ばかりが愚痴ってる。

2011年10月03日 22:28　匿名

そう。介護やってます。最近まで体調壊してて休んでて復帰したら言われたい放題。愚痴ってなきゃやってられないでしょ。もう誰が書き込んでるなんか、すぐ分かるでしょ。それともバカばっかだから気付かないかなw
このサイトもおもしろ半分で自分たちのことが書き込まれてなければ関係ないって笑って楽しんでるでしょ。本当にバカの集まりだね。
それでも書き込み続けるけど。なんか文句でも？

2011年10月04日 11:21　匿名係

バカだからあなたが誰かわからないけど、長野で静養はまずいっしょ？ｗ

2011年10月04日 21:18　迷探偵コナン

迷探偵コナン＞すでに「だれか」って名指しじゃないうですか。
あ～最悪。
静養＝サボる　やってられんでしょ。この職場。（爆）

2011年10月04日 23:21　匿名

↑のカキコとか見ると、重心の施設ってこんな所！？的な感じで転職する意欲も萎えました。
施設ってどこもこんな感じなんでしょうか？

2011年10月05日 00:28　匿名

もっと広い世界を見る事です。

このようなハローワークにも登録を断られている（退職者が多過ぎるため）
施設よりもあなたの可能性を生かせる所はいっぱい有りますよ！

2011年10月05日 01:19　情報屋

（退職者が多すぎるため）だから、ハローワークに出さず、民間の「リクルート」とかで募集出しているんですね。
ナルホド・・・。
入れ替わりが激しい職場もどうかと思いました。

2011年10月05日 23:31　匿名

＞看護師の愚痴広場のはずが、どうやら他職種（特に介護）らしき人ばかりが愚痴ってる。

この掲示板って、施設名が書いてあるからには看護師だけじゃなく他職種の人も書く資格があるんじゃないですかね？

あんまり過激なカキコするのもどうかと思いますけど・・・。

2011年10月06日 22:22　情報屋

私がいた頃は貴重品の盗難事件が頻繁にあったんですが・・・
今はどうなんでしょう？

2011年10月07日 19:05　匿名

みんな暗い顔して働いてるもんな。
毎日

2011年10月09日 05:57　なん

今のところ、盗難事件はありませんね・・・
ホント性質悪かったです・・・。

2011年10月09日 23:05　匿名

みなさん頑張って働いていると思いますよ。

暗い顔せず笑顔で働きましょうよ！
笑顔で働くのも仕事のうちです。

利用者さんとの関係もよくなるのではと思います。
それを見た親御さんとの関係も良くなるのではないでしょうか。


そんな明るい職場なら辞めたくなくなるし、求人希望も多くなると思います。
人が増えればもっと充実した看護、介護が提供できる。

正のループ。


みなさん頑張っています。
笑顔で明るい職場にしましょう。

2011年10月09日 23:27　匿名

手癖が悪かったり、性格が悪い（？）看護・介護の集まりですね・・・。
こんな職場で働いている自分ってって感じですよ・・・・。

2011年10月09日 23:32　匿名

頑張ってますよ？
ですが、その「頑張り」をゼロいや・・・マイナスにしてくれちゃうんですよ。ここは。
なんで、いくら意欲があってもやる気なくすんですよ・・・・。

2011年10月09日 23:33　匿名

↑だから「まさかあの人が・・・」と思う人に限って辞めてくんですよ。
いわゆる「負の連鎖」ってやつでね。

2011年10月09日 23:53　匿名

なるほどねぇ～。
経験あって、テキパキできて要は「使える職員」が辞めて、自分みたいに（爆）宙ぶらりんで一応経験あるけど、「使えない」職員的扱いの人間がズルズル長居してしまうんですよねぇ～～

2011年10月09日 23:57　匿名

聖マリのスレに書いてあるバイトの医者って誰だ？

2011年10月11日 00:44　匿名係

↑人の名前使うなよ

2011年10月11日 16:18　匿名

休みが少なすぎ

2011年10月11日 23:34　事情通

>ソレイユそんな大変な職場なんですね。施設はとてもキレイなのに。

外見はキレイ、中身はドロドロ、それがソレイユ。

2011年10月14日 20:51　情報屋

リーダー、サブリーダー、全員配置換えすりゃいいのにって思うときはある。
親御さんに対して敬語すら使えない、スタッフに対しては気配りも出来ん。
無能な人間が権力持つとロクなことにゃならん。
広島にでも行っちまえって感じ。

しかし人がすぐに辞めるから、あとが育ってないんだよな。

2011年10月15日 05:29　なん

後輩が育たないのはきついかも！

2011年10月15日 14:27　匿名

ソレイユ川崎に子どもを預けている親です。

職員の皆さんには本当によくしてもらっています。

皆さん元気があり、気配りも素晴らしいと感じ、保護者の間でもとても感謝しているとの声が多き寄せられています。


現場で働いていらっしゃる職員の方々は日々大変であると思うのですが、このような文章を多く目にして、とても悲しく思っています。

2011年10月15日 19:39　匿名

　一職員の私見が公共の電波にのり、一般の人に公開されることに問題を感じます。病院勤務者には、守秘義務があるはずです。
　私を含め、記載している人全てに責任が問われます。各施設は遊びの場ではありません。ふざけて悪口を言う場でもありません。利用者にとってどうあるかを考える必要があるわけで、スタッフがどうかなどという話をする場ではないはずです。
　次に、自分の意見がまるで一般の意見のように記載することや、一度の出来事を習慣のように記載することも問題だと思います。能力のある人は、文句を言うのではなく、問題がどこにあるのかを考えることができます。そして、改善策を考案することができます。
　自分の能力が低いから、誰かのせいにしたいのもわかりますが、努力すれば良いだけのことですし、ここで書く事でもないと思います。私はこの施設が好きです。自分の場所を大切にしようと努力する人が集まれば、質が高くなる、それだけです。

2011年10月16日 00:44　匿名通

能力があっても、「問題がどこにあるかを考える」「改善策を考案する」皆それぞれ、現状を打破したいからあがいています。（リアル現場で）
ですが、いろんな人が働いているため中々足並みは揃わず、上の人間（運営側）も現場の現状を見て見ぬふり。むしろ、家族からの無理難題さえ、当たり前のごとく受け入れ現場も受け入れて当然、クレーマー的家族が満足するようにびくびく。
それがソレイユなんです。
努力したところで、上からたたき落とすんですよ。
一職員の個人的見解も強いですが、ほぼ事実なんです。
皆それぞれ自分の働いている場所が大事です。誇り持ってます。
ただ、それ以前の問題なんです。
利用者主体ではなく、利用者の家族が主体の支援体制なんです。

2011年10月16日 19:53　すいません。介護職してます

介護職さん
返信ありがとうございます。

文章の整合性がついておらず、良くわからない部分が多いのですが、一応返信させていただきます。
①まず、小児医療は、子どもと家族の医療です。家族も利用者も一単位として主体となり、尊重されるものです。欧米ではFamily-Centered-Careが当然として前提にあり、子どもの権利として同等に提唱されています。従って、家族の要求は当然のように通るべきですし、子どもにとって最善ならばそれが採択されるべき要求です。また、クレーマーと判断するには原因があると思いますが、その原因には背景があり、その背景が原因を引き起こしていると思われます。その背景を推察し、変化を起こすことが、能力がある人の仕事です。周囲を見渡してみると、能力がある人はクレームで悩んだりしていないと思いますよ。そこには原因があるのですから。その原因が改善されれば良いことです。

②次に、努力したところで、上からたたき落とすとのことですが、文脈だけでは意味が理解できません。努力とは、あがくことでしょうか。足並みが揃わないのは当然で、揃わないといけないものではありません。能力がある人は変化させるために調整するでしょうし、調整ができるよう努力すると思います。努力を叩き落したい職場があるなら、すでにつぶれているでしょう。

　残念ですが、介護職さんの言葉は、小児医療に知識がない人の、ただの愚痴にしか聞こえません。もし、何かを変えたいとお思いでしたら、何が問題で、何を変えたいかを明確にして提示すべきだと思います。
　しかし、それ以前に、誇りを持って職場を大切にしている人は、こんなところに愚痴を書き込んだりしないと思っていますが。私は決して意地悪を言いたいわけではありません。一般に公開され、全ての人が見ることができる掲示板に、私見を一般化した概念のように書き込んでいることに疑問を感じているだけですので、あしからず。

2011年10月16日 22:50　匿名通

失礼ながら「問うに落ちず語るに落ちる」とはこの事ですね。
ソレイユの批判、悪口を書き込む人は「不純な人」
ソレイユで真剣に勤務している人は「いい人」と
決め付けているのと同じじゃありませんか。

>各施設は遊びの場ではありません。

遊びで来ている人なんて居ませんよ。

2011年10月17日 15:55　匿名

文章が、分かりづらいうえ整合性がなくどうもすいませんね。
しかも細かいご指摘ありがとうございます。

①に関しまして。
ソレイユ川崎は「重症心身障害児施設」と名称がありますが、入所されている方は未就学児から高齢の方までいらっしゃいます。
入居されているフロアは各々違いますし、それこそご家庭での看護・介護が十分行き届かない子や方、（ご家族がご高齢であったりさまざまです）軽度の作業能力があり、就労できるレベルの方もいらっしゃいます。

匿名通さんのおっしゃることも分かりますが、あえて言うのであれば「小児」
に関しては「家族も利用者も一単位として主体となり、尊重されるもの」でしょう。
が、上にも書いた通り成人の利用者に小児医療の分野が適応されるかと言われると、適応できません。（障害者施設での現場考えで、医療的な専門知識もありませんし根拠もありません）
「一成人」として考え、彼らの意向や意思を尊重しないといけないと思います。（自立支援法含め）
それこそ、ただの愚痴ですよ。（聞くに堪えないようなら、レスをわざわざしなくて結構です。時間の無駄でしょう）
「親の意向はどうであれ、その子供にとってはどんな意向だろうと善悪関係なく、「全て」だと思います。
最低ラインで、その人の生命存続に関係する出来事であれば、親の意向も聞かないのがソレイユです。（ほんと最低ラインです）
「クレーマー」になる要因も、はじめから親御さんの意向を大事に聞き入れていて、今さら「だめです」になってしまったから。
（ウチの施設、食堂にある冷蔵庫は基本ソレイユ川崎が購入した飲料関係を保存する冷蔵庫であって、ご家族が持ち込んだ食品は保存しない。に運営会議で決定しました。現場に当然周知されます。が、決定されたことは家族に逐一報告されず、ズルズルと・・・。今さら無理ですと言っても、返ってくる言葉は「そんなの受け入れられない」です。）
また、他利用者さんに異変がありたまたま居合わせた他の家族の方が、処置の風景を一部始終眺め（それも双眼鏡）、その場にいた人間全て不快に思ったのに、リーダー的存在の介護・看護からは何も言われず・・・。
ましてや、気に食わない他利用者さんへ「死ね」の暴言です。
その時も、他の利用者さんスタッフが勤務していました。
看護も勿論。
皆見て見ぬふりで、しまいにはその家族から（暴言のあった家族）何かあった場合は記録に残す。それだけです。
師長や施設長、介護主任からその家族へ何もないんです。
それでも、ただの「愚痴」にしかとらえられないでしょうね。（能力ないんで。変えたくても変わらないという諦めもありますよ）

2011年10月17日 16:41　すいません。介護職してます

匿名さん
　ソレイユの批判、悪口を書きこむ人が不純なのではなく、物事の理解の側面が狭く、自分の問題と職場の問題を混同していることに気づかずに批判をしていることが問題だと言っているだけです。また、問うに落ちず語るに落ちるの言葉の使い方が間違っていませんか。

介護職さん
①施設について良く知っています。前回は親の意向を聞くのがソレイユといっていましたが、今回は親の意向も聞かないのがソレイユなんですね。矛盾しています。まあどっちでもいいです。
　たとえば、冷蔵庫の問題を例にとって説明しますと、施設が方針を決定するにも理由があります。「決定されたことが逐一家族に報告されないこと」が問題ですし、「無理です」という回答では人間は納得しないと思います。必要であれば、逐一家族に報告し、経緯と対応策を説明することです。
次の利用者さんの急変処置などのことですが、もし自分がそのことが疑問なのでしたら、自分からリーダーに声かけをするように促す必要があります。それが力関係でできないのであれば、その理由を考えてみると良いと思います。①個人情報の保護があり、口外できない②その場にいた人間全て不快に思った理由はなんだろうと考えて振り返る
　また、死ねといった暴言は、その人の人となりを表すので気にしなくて良いんではないでしょうか。殺人犯と同じ土壌にたっても仕方がないですし。そういう人は、いずれ自分の場所がなくなることが目に見えています。
　そして見て見ぬふりをした全員に対する愚痴ですが、自分も含まれているんでしょうか、自分に対する嫌悪感もあるのでしょうか。よくわかりませんが、自分が動かないことを選択しておきながら、人を動かすように要求するの人の気持ちがわかりません。
　ここに愚痴を書いている人に言えることですが、言葉の真意と、理由と、自分の感情と、現象と、理想論を全て同じ位置のものと考えている思考が問題なのではないでしょうか。自分の知覚は、自分の都合が良いように働きがちですので。
　何度も言いますが、私がここでコメントをしたいと思った理由の問題の焦点は、公共のこういうところに書き込むことへの疑問であります。自分がどうしていきたいかを表明、提示していかない限りは何も変わらないし、愚痴だと思われてしまいます。ただの愚痴にしては、施設で働く人全てがそう思っているように書いているし、全ての人が最悪かと思われるような発言が多かったため、そうではないと言いたかっただけです。
　ソレイユには、仕事の質を考えて働く看護師が沢山います。介護はわかりませんが、もし介護の質をあげたいのであれば、まずはここに書き込むことを控え、上層部と仕事の問題点を洗い出すことから始めたら良いのではないでしょうか。

2011年10月17日 17:16　匿名通

処置の場面ですが、読み返して意味がわかりました。
双眼鏡の人に対して、ご遠慮願えば良いだけのことだと思うのですが、自分で言わないのはなぜでしょう？誰かが言うのを待つということでしょうか、自分の仕事だと認識していないからでしょうか…。良くわかりません。

とにかく、この会話はもう終わりにしたいです。
介護さんは職場での個人名も特定されていますし、どんどん愚痴が出てきて、全員の目に触れれば、気まずい思いをするだけです。そういうことがしたいわけではありませんので。

2011年10月17日 17:32　匿名通

久々に来たら・・・
凄いな、もう書き込み数70超えてるんですね・・・

おまけに後半じゃあハイレベルな論議もされてるし。

2011年10月17日 21:30　施設評論家

ここに書きこむ動機はみなさん様々だと思いますが、内部事情を公開し外部に現状を知ってもらうことも悪いことではないと私は考えます。
守秘義務に違反しない程度の書き方はもちろん必要だと思いますが。

希望を持って入職してきた新人さんたちが、日が経つにつれて虚ろになっていくのを目の当たりにしています。
利用者さんの生活環境を考えることと等しく、働く者にとっての職場環境も大事なことではないでしょうか。
両者は密接につながっているはずです。

みんなで施設を良くしていくきっかけになればと思います。

2011年10月18日 10:25　なん

Ｓ療育センターにのこのこノウハウを盗みに行かなきゃ
スヌーズレンルームも設置できない（嘲笑）

2011年10月19日 06:04　匿名

「なん」さん、ずいぶん腰砕けの書き込みですね。
過去には散々嫌味っぽいカキコしてたのに。

急にソレイユに愛着がわいたんですか？？

2011年10月21日 21:32　匿名さんは見た！

某部署(某フロア)の主任2名が本当に使えない

あそこまで仕事が適当だと逆に脱帽

各部署・フロアが円滑に運営されているのは、フロア職員の頑張りのおかげだと言うことを

もっと自覚すべき

2011年10月23日 17:50　匿名

愚痴るぐらいなら辞めりゃいいのに。

アイツが駄目だ、アイツが使えないって言ってる奴ほど、
自分の無能さに気が付かず、使えない奴が多いよね。

2011年10月24日 18:40　暇か？

主任が使えないかは、自分が主任以上になってはじめてわかるものだと思います。
フロア職員は頑張って当然、主任も頑張って当然。立場によって支持すべき価値が違います。長い目で見て正しいこともあります。その辺の判断が出来るようになる必要がありますね。本当に使えない主任がいることもあるかもしれませんのでなんともいえませんが、少なくとも使えるひとは「あいつ使えない」とは言わないものです

2011年10月25日 00:58　匿名

上の人
あなたは何もわかっていない。

この職場ははっきり言って「長い目で見る事を許されない職場」ですよ。
それが許されていたら職員の入れ替わりも激しくないって。

2011年10月25日 06:34　匿名

上の人
きっとあなたも何もわかっていない。

「長い目で見る事を許されない職場」ですよじゃなくて、まずあなたが長い目でみる事を始めて見てはいかがですか？

この職場は悪い、誰かを使えないと言うならば、その使えない人や職場に対して何か行動を起こしましたか？改善される為に何かしましたか？
文句を言うだけではなく、どうすれば良くなるか考え提案しましたか？

さらに上の方で「フロア職員の頑張りのおかげ」なんて言っていますが。
私達だけ頑張っているって言うのは滑稽です。自分の物差しではないですか？
他の人からみたら、「私頑張ってます」と言ってやっている事は、やって当たり前の事かもしれないって考えたことあります？
自分達が頑張っているなんて言うんじゃなくて、全員が頑張るような環境にする努力もすればいいんじゃないですかね？
文句を言いながらもその現状を受け入れて仕事をしてるんだたら、頑張ってるなんて言えないんじゃないですか？

いずれにせよ、そんなに自分のおかげですって自信があるなら仕事のしやすい職場へ変えるように動けばいいじゃないですか。
それが出来ないで文句いうだけなら、あなた達の頑張りは大した事ないんですよ。

どう頑張っても駄目だったって言うなら、他の人も書いていますが、さっさと辞めればいい
それだけ優秀ならどこにでもすぐ就職できるんでしょうし。

2011年10月25日 11:08　匿名

上の人の意見と同感です（上の上の上です）

上の上の人は物事の理解が浅い。
私たちが言わんとしていることの半分も理解できていないと思います。
ただ、それは勉強で手に入るものです。
自分が良いと思える職場を探して、色々勉強したら良いですよ。

ただ、3箇所くらいまわったところで、自分の問題にも気づくでしょうが。

2011年10月25日 23:57　匿名

給料出ましたね。

肯定的な文章が書きづらいな。

2011年10月26日 06:16　なん

職員に対して悟りのような文章を残されている、複数の「匿名さん」。

職員の仕事っぷりや日常業務の様子・残業している様子なとを見ている方ではないのでしょうね。

現場スタッフの精神面も身体面もぼろぼろに近い職員が多くいること、ご存知でしょうか？結構各スタッフはギリギリのところで働いているようです。

2011年10月26日 18:46　匿名

私は、今年上京し、話を聞いてくれる家族と離れて厳しい東京で働いていると、神経がおかしくなりそうでした。
何らかの問題や人から受ける不快な気持ちは、相互作用で発生するものだも思うので、自分にも悪い所がない訳ではないのは分かっていますが、自分の中の汚い気持ちを溜め込んでしまってて、吐かなきゃ！と思い立ちました

愚痴を吐くところって必要ですよね。

あんまり施設と関係なくてすいません。

でも、今の私にはこのような愚痴を吐く場所が必要だと思いました

2011年10月26日 20:50　うん。うん。

働いている人間からの愚痴しか生まれない職場って・・・・
愚痴がでるけど、わざわざネットで書き込むほど暇じゃない人や職場環境の人も。
愚痴を吐き、毒を吐く場所は必要です。
ですが、顔がお互い見えない分辛辣な事も吐けたりしますよね・・・（えへ）

2011年10月26日 21:29　匿名

家族からの要望、苦情処理はいつも後手後手に回るくせに
力量不足、事故を起こした職員を見せしめのために裁く事だけは
風よりも早い。

2011年10月27日 01:22　十年金庫

匿名で悟りのような文章を残しているものです。
日々の業務について等良く知っております。
身体、精神がボロボロなのは仕事のせいだけでしょうか？
ギリギリのところで働いているのは職場のせいでしょうか。
それが少人数であるのなら、私はそうは思いません。

大変なこともたくさんある中で、どうやって良くしようか考えている人もたくさんいると思いますので、ここの一部の声が大勢の声という断定が気に食わないだけです。

2011年10月27日 11:18　匿名

ソレイユの職員と言えば、「まわりを見る」力が人一倍優れている人間の集まりです。
これだけは日本中どこの重心施設にも負けないと思います！！

2011年10月28日 01:12　名無し

上の人
笑わせるのもいい加減にしなさい。

そんな優秀な人間ばかりが勤務している施設ならなんで辞めていく職員が多いんですか？

それに、ここに書き込んでいる現役の看護師の皆さんも明らかに上から目線の書き込みが多いですね。
看護師になるために、死ぬほど勉強したのは充分わかりますよ。
だからと言って愚痴、或いは施設を非難した書き込みをした人たちを
逆に非難するような言い方するのはやめてもらいたいですね。

施設はあんたがたの力だけで成り立ってるんですか？

2011年10月28日 23:01　匿名

上の方、共感です。現場で仕事してない人ほど、知らないんですよね、縁の下の事。自分達だけで回ると思っているのか？(-.-;)絶対、無理だろ！ってか、このレスに不満ある奴は見なくていいし、入ってくるな。gdgd言うな！

2011年10月28日 23:45　匿名

おまえもな

2011年10月29日 00:12　匿名

看護師が上から目線だと思う理由がわかりません。
皆さん理解しているものだと思っていますが。
それとも書いてあることがわからないのでしょうか？
介護の掲示板に行ったらどうですか。
看護の掲示板にわざわざ書かないほうが良いと思いますよ。

2011年10月29日 00:19　匿名

どの職種の方が書いても別に問題はないと思いますが・・・
ひとつだけわかった事があります。

各部署がいがみ合って愚痴のこぼしあいをしているのは
足並みが揃っていない証拠。
そんなザマじゃ利用者に対する心のこもったケアなんかできやしませんよ。

2011年10月29日 18:13　匿名

心のこもったケアしてる人がいるのか？
思い浮かばない。

2011年10月29日 20:23　通りすがり

心のこめ方知らないからじゃない？

2011年10月29日 23:45　匿名

他傷行為をした利用者（子供）を怒鳴ったり叩いたりして
どこが心のこもったケアだ。笑わせんなよ。

2011年10月30日 08:27　通りすがり

マズイ書き込みについては、調査し始めているようです。
個人が特定されると、訴訟などに持ち込まれる可能性がありますから、過激な発言には気をつけてくださいね。

2011年10月30日 10:26　匿名

訴訟？何の訴訟？罪名は？ワロスだね

2011年10月31日 00:38　匿名

上の人(2011年10月28日 23:01に書き込んだ人)
笑わせるのもいい加減にしなさい。

って、言いながらまた非難してるんだから
そんな事いえないんじゃない？

2011年10月31日 13:26　匿名

十年金庫さん＞その通りですね・・・・。

2011年10月31日 22:56　匿名

いやいや、本当に訴訟できますよ。
2chが訴訟で負けた事例をご存じないのでしょうか？
先日、麻木久仁子も勝訴しましたよね。
これは、脅しではありません。匿名ですが、IPで全てたどれますし。
上のほうで、自分の私見を一般化して記載しているものについては、訴訟の対象になりますし、施設が大きいので可能でしょう。
訴訟なんかされたら、個人名も書き込みも職業も一般公開され、膨大な賠償金と世間の目を背負っていくことになると思うので、気をつけたほうがいいと思いますよ。現にTwitterでちょっと個人的なことをつぶやいただけで、顔や家の場所まで公開され、仕事もクビになった人もいます。

2011年11月03日 08:15　匿名

今年も人事希望調査来たけど・・・
あまり期待しないほうがいいか・・・

2011年11月04日 15:31　匿名希望

希望調査出したって期待しないほうがいいですよ。
いくら職員や利用者の家族が意見、希望、不服を言ったところで
ここは「馬の耳にナントヤラ」なんですもの。

2011年11月07日 15:31　神　霊士

あくまで、希望人事。
現場の人が法人施設内で異動は、まず無い。
あっても、新規施設を立ち上げたときだけ。
介護にも人事希望あるけど、あって無いが如し。
希望調査書出すのもバカバカしい

2011年11月10日 13:29　匿名

たまに面会に来るたびに思うんだけど、ここのエレベーターはいつも
ヤニ臭い。
誰かタバコ吸いながらエレベーター乗ってるんじゃないかしら。
そう言えばここのエレベーターってあの事故続発で悪名高いS社の製造なんですね。
エレベーターには乗らないわけじゃないけど、くれぐれも事故に
巻き込まれないよう乗る時には充分気をつけないとね！

2011年11月14日 15:53　比丘尼

ここは職員の入れ替わりが激しいって言うけど、職員のえこひいきも
ある。
２、３年前にある職員が在籍してたんだけど、その職員はしょっちゅう遅刻、無断欠勤を繰り返していて、職場に穴を開けることもしばしばで他の職員もおかんむりだった。
にもかかわらず、その職員は現場を外されるなど「制裁」を科される事無く堂々と現場に最後までいた。
いくら上役に顔が利いていたのか知らないけど、チームワークが最優先の職場でそれを乱す職員に「制裁」を科さないのっておかしいと思いませんか？
まあ・・今はその職員はとっくに退職したのであまり思い出したくないんですけど、自分たちの眼鏡にかなった職員はどんなに無断欠勤、遅刻を繰り返そうとも絶対に重い「制裁」を与えず、力不足の職員にはやたら重い罰を与える、そんなえこひいきを許している施設が「重心」を名乗るなんてチャンチャラおかしい。

2011年11月22日 15:20　女乙武

そう言えばそんな人もいたっけ。

2011年11月22日 22:12　おんな乙武　参る！

とりあえず「情実」がまかり通る職場だって事はよくわかった。
ま、福祉施設なんて所詮どこも一緒なんだろうけど。

2011年11月26日 23:08　アセチレン・ランプ

ある病棟で・・・

看護師Ａ「（日勤介護リーダーに）ねえ、○○さん（利用者）車椅子から
　　　　セラピーマットに置いていい？」
日勤リーダー「あ、いいですよ」

アホか。ちょっと待てだ。
「置く」って言うのは物を扱う時に使う単語であって、利用者を扱う時には「ここに寝ていただいて（または「寝てもらって」）」が適切ではないのか。そんな事ぐらい幼稚園児でもわかる事である。
ましてもしそばに親御さんがいたら、「うちの子供は置物ではない」
という心情さえ抱かせかねない事ぐらい考えられないのか。
看護師になるために勉強を重ねておきながらそんな事がわからないとは。

ここの看護師は看護云々言う以前に小学１年の国語の教科書を用意してもう一度基礎的な日本語を勉強したほうがいい。

2011年12月02日 15:17　女乙武・茅野　

上の人、あなたもそんなこといいながら、そんな丁寧語使ってないでしょうw
そういうことばかり気にしてないで、勉強したら。
当然その場で注意したんだよね？

2011年12月04日 16:57　匿名

いっそ「重心施設」から「情実施設」に名称変えてみたら？

2011年12月10日 15:13　匿名

ここのナースは人間の子供と犬の区別もつかないようだ。

あるナースが未就学児をトイレ誘導していた時、
おまるに座ってもらう時に「おすわり！」と声かけしたのである。
バカも休み休み言え。「おすわり！」と言うのは人間が犬に対して声かけする時に使う言葉ではないのか。

仮にも年端の行かない子供とは言え、声かけする時は「はい、すわって」
「はい、おすわりするよ～」が適当ではないのか。

それを「おすわり！」とは、ここのナースは本当に人間を看護していると言う認識があるのだろうか。
いくら看護の責任者が「周りを見る」だの美辞麗句を並べても、この有様じゃこの施設の先も見えている。

2011年12月15日 21:28　ララミー牧場

私は以前ここにいましたけど、リク○ビのページじゃ表面的には「みんな職員は仲がいいのが特徴です」って言ってるじゃないですか？
でも実際にはひどいんですよここって。
自分についてくるか、目にかなった後輩職員には徹底的に懇切指導するくせにちょっと覚えが悪かったり反抗的なそぶりをしただけでもう「あんたにはこの施設向いていない。早く辞めろ！」とか罵声を浴びせたり、入浴介助させなかったり無視したり・・パワハラまがいの仕打ちがすごいんだから。

私はそう言うウソは大嫌いです！！

2011年12月16日 18:39　匿名

へーそうなんだ。
今の職場はすごくいいの？

2011年12月17日 04:13　匿名

どこもここよりはマシです。

2011年12月25日 16:56　真

いやなら辞めればいい。
誰もあなたたちに、来てくれと頼んだ覚えはない。

2011年12月26日 00:37　匿名

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2011年12月26日 00:48　匿名

＞いやなら辞めればいい。
誰もあなたたちに、来てくれと頼んだ覚えはない。

よく言うよ。人が足りないっていつも悲鳴あげてるくせに。

2011年12月27日 00:03　匿名

悲鳴をあげてても、貴方にきてくれと頼んだ覚えはない。
貴方が勝手に就職試験を受けて入職しただけ。
嫌なら辞めればいいが、辞めるだけの、技術や知識もない。
それなら、働き慣れた施設にとどまって、上司や経営者の愚痴を
皆で言い合ってた方が楽。
こういう人に限って、『役職つけるから、病院のために
頑張って』とか言われると、はりきるタイプだな。

2011年12月27日 07:25　匿名

一部の意見だけ聞いて、全てを把握した気になってたり。
自分が正しいと思い込み、意見言われるとパワハラする上司がいると大変だね。
わまりを見れてない人は、上に立つべきじゃない。
と、思いますね。

2011年12月28日 12:35　匿名

話を聞くと、今年の4月に大阪に重心施設オープンさせるみたい。
すごいな・・・。

2012年01月01日 23:54　匿名

関東の福祉業界には権力を傘に着た
広島産の白ブタが闊歩する場所はない。

2012年01月03日 16:10　メカジキ

それ誰の事？＞メカジキ

2012年01月09日 21:43　間久部禄郎

その権力を傘に着た白ブタなら広島に強制送還されたよ。
しかも次長に格下げされてね。

二度と神奈川県の土を踏まないで下さい。
広島でシコシコ稼いでいる方が貴方にはお似合いです。

2012年01月11日 16:34　アセチレン・ランプ

age

2012年01月18日 21:05　age

あ～あ、また一人長欠者出ちゃってるよ。
来月にはもういないだろうな。まだ入職して三ヶ月も経ってないのに。

2012年01月18日 22:18　めろーに　

ここって新人が2~3ヶ月で来なくなったり辞めたりってホント多いよね。
だからソレイユに入ってもためにならないって言うんだよ。

上が全然職員大事にしてないんだもん。

2012年01月19日 15:01　パンチョ

子供がサークルベッドから出て徘徊してもニタニタして「ごめんなさ～い」
なんて言うな。それでよく看護師を名乗れたもんだ。

2012年01月21日 14:37　剣客

>>権力を傘に着た白ブタ

こいつ一人のために何人の職員が去ったか・・・

2012年01月21日 14:44　モルグ

>あ～あ、また一人長欠者出ちゃってるよ。
来月にはもういないだろうな。まだ入職して三ヶ月も経ってないのに。

結局辞めたな。

2012年01月27日 14:36　白竜

「最近の書き込みは2階のことが中心」


って、見ている人間は分かっているかwww

2012年01月28日 01:17　匿名

ひど過ぎだね・・・・
広島に強制送還された人も、きつかった・・・・。
その後も現場雰囲気最悪だったし・・・。

2012年01月30日 00:18　匿名

ソレイユのために頑張ってなんて、上の人は持ち上げたりなんてしない。
「できない」＝自分たちの指導やマニュアルを守らない職員には、突き放す癖に、変に過保護。
夜勤にだってシフト入れないし、辞めさせないかわりに無理やりな部署変え

2012年01月30日 23:08　匿名

すごいね

2012年02月06日 21:02　匿名

あげるよ。

2012年02月16日 23:18　匿名